Jaké jsou motivace
Pozitivní motivace je stimulace něčím pozitivním, něčím, z čeho má zaměstnanec radost. Negativní motivace vyvolává pocit strachu, napětí a stresu. Vnitřní motivace, sebemotivace, je možnost využít své schopnosti. Vnější motivace souvisí s odměnami, ať již finančními, nebo možností získat zajímavé školení nebo povýšení.
Archiv
Proč je důležité motivovat zaměstnance
Motivace stupňuje nadšení a chuť vykonávat práci. Také vede k menší chybovosti, rychlejšímu plnění úkolů, samostatnosti a celkové spokojenosti na všech stranách. Správně zvolené způsoby motivace jednotlivých zaměstnanců i motivace celého týmu jsou zásadní pro zvýšení produktivity podniku.
Archiv
Jak motivovat zaměstnance k práci
Jak motivovat své zaměstnanceZvolte vhodný styl vedeníDejte najevo uznání a oceňujte.Komunikujte význam a účel práce.Budujte firemní kulturu.Umožněte profesní růst.Zvažte finanční bonusy.Poskytněte pružnou pracovní dobu.Komunikujte otevřeně
Archiv
Co nás motivuje v práci
Zaměstnanci musí cítit váš respekt, uznání, musí vidět, že jste si vědomi výkonů, které odvádějí a vidíte jejich tvrdou práci. Je přirozené, že každý člověk touží po uznání za svou práci. Díky tomu se totiž vytváří silnější pouto mezi zaměstnancem a společností.
Archiv
Jak dělíme motivy
Dle Madsenové dělíme motivy na tři hlavní skupiny: (1) Primární (hlad, žízeň, sex, odpočinek atd.). (2) Sekundární (sociální kontakt, moc, vlastnictví). (3) Afektivní (potřeba bezpečí, agrese).
Co nás motivuje
Co nás může v pracovním prostředí motivovat Může to být potřeba činnosti vůbec, ale také potřeba být v kontaktu s jinými lidmi. Můžeme toužit pomoci, nebo najít smysl života a seberealizovat se. Za motivátor lze označit také peníze, motiv jistoty či sociálních kontaktů.
Jak a čím motivovat
Přečtěte si 11 rad, jak motivovat zaměstnance a zabránit tak odchodu klíčových lidí.1.) Začněte sami u sebe!2.) Sdílejte se zaměstnanci své vize!3.) Poznejte je.4.) Definujte cíle.5.) Ukažte, co přesně chcete.6.) Zadané úkoly pravidelně kontrolujte.7.) Vyhlašujte soutěže.8.) Buďte součástí týmu.
Proč je důležitá motivace
Motivace je velmi důležitá nejen pro úspěšné dosahování cílů, které chceme, ale i pro úspěšné zvládání změn, které začaly nezávisle na tom, co bychom sami chtěli. Změna směrem k cíli, který je pro nás zajímavý a atraktivní, bývá sama o sobě dobrý motivační zdroj.
Jak zjistit motivaci
7 tipů pro získání a udržení motivacePravidlo 1: měj pouze jeden hlavní cíl.Pravidlo číslo 2: najdi si inspirátora.Pravidlo číslo 3: rozhorli se.Pravidlo číslo 4: přemýšlej o svém cíli denněPravidlo číslo 5: Najdi si podporovatele.Pravidlo 6: začni z mála.Pravidlo 7: zaměňuj negativní myšlenky pozitivními.
Co lidi motivuje
Mezi vnitřní faktory pracovní motivace patří kromě již zmíněné samostatnosti i zisk nových schopností, smysl a společenský význam práce a možnost vidět za sebou výsledky. Mezi vnější faktory patří finanční odměny, povýšení, možnost budoucího zvýšení mzdy, ale i pochvala nebo uznání od kolegů či nadřízených.
Co ovlivňuje motivaci
Základními aspekty navozující motivaci jsou potřeby a hodnoty (nebo-li incentiva) (Šimíčková-Čížková, 2001). Mezi další motivační síly (činitelé) můžeme řadit např. postoje, duchovní dimenze osobnosti, biologická determinace, sociální determinace, poznávací procesy, volní rozhodování a jiné.
Co motivuje lidi
Přečtěte si 11 rad, jak motivovat zaměstnance a zabránit tak odchodu klíčových lidí.1.) Začněte sami u sebe!2.) Sdílejte se zaměstnanci své vize!3.) Poznejte je.4.) Definujte cíle.5.) Ukažte, co přesně chcete.6.) Zadané úkoly pravidelně kontrolujte.7.) Vyhlašujte soutěže.8.) Buďte součástí týmu.
Jak si udržet motivaci
Pusťte se do toho!Změňte jídelníček a dopřejte tělu správnou výživu. To, jak se vám do cvičení chce, nebo nechce, hodně záleží i na vašem jídelníčku.Vizualizujte si svůj úspěch. Čím častěji si něco představujete, tím větší je šance, že se to stane realitou.Nedejte nudě šanci.Cvičte ráno nebo přímo po práci.
Co člověka motivuje
Mezi vnitřní faktory pracovní motivace patří kromě již zmíněné samostatnosti i zisk nových schopností, smysl a společenský význam práce a možnost vidět za sebou výsledky. Mezi vnější faktory patří finanční odměny, povýšení, možnost budoucího zvýšení mzdy, ale i pochvala nebo uznání od kolegů či nadřízených.
Jak získat zpět motivaci
5 tipů, jak najít ztracenou motivaci, když jste s ní na štíruOdpočiňte si a získejte odstup.Znovu si ujasněte, proč svou práci děláte.Dejte si nové cíle, které budou vaše.Vzpomeňte si, co vás motivovalo dřív.Dopřejte si jasnou zpětnou vazbu.
Jak se motivovat
Jak se motivovatPoznejte sami sebe a stanovte si své cíle.Vymyslete plán, jak cílů dosáhnout.Jděte si za svými cíli.Připravte se na překážky.Nikdy se nevzdávejte.Obklopte se pozitivními lidmi.Srovnávejte se jen jediným způsobem.Sledujte svůj pokrok.
