Jaké jsou dovednosti
Druhy dovedností
Klasická psychologie rozděluje zpravidla dovednosti na intelektové, senzomotorické a motorické. Poslední dobou se však používá pojmu i v jiných oblastech, například v pojmech sociální dovednost, asertivní dovednost aj., kde bývá občas nahrazován výrazem kompetence.
Co jsou znalosti a dovednosti
Odborná znalost zahrnuje pouze „oborovou“ (znalostní) dimenzi. Dovednosti jsou předpoklady k vykonávání určité praktické činnosti, jsou specifické, prakticky se uplatňující schopnosti. Každá dovednost může být reprezentována určitými schopnostmi, určitá schopnost se může uplatňovat v různých dovednostech.
Jak do životopisu vyplnit jazykové dovednosti
Do části životopisu popisující osobní dovednosti patří i ty jazykové. Uveďte zde svůj mateřský jazyk, získané jazykové certifikáty a jazykovou úroveň ve všech cizích jazycích podle Společného evropského referenčního rámci pro jazyky pomocí úrovní A1 až C2.
Jak do životopisu vyplnit IT dovednosti
Jak do životopisu uvést IT dovednosti
Uveďte například, s jakou verzí MS Office pracujete a jaké její části využíváte. Pokud jste v zaměstnání pracoval se systémem SAP, klidně si do životopisu napište, že příslušný modul znáte jako uživatel. To platí i pro programy, se kterými jste se setkali ve škole.
Co je měkká dovednost
Měkké nebo jemné dovednosti (anglicky soft skills) jsou kompetence v oblasti chování; mají vztah k sociální/emoční inteligenci (EQ). Jsou také známé jako interpersonální dovednosti a často tak jsou důležitou součástí odborné způsobilosti.
Jaké jsou tvrdé dovedností
Tvrdé dovednosti – dnes již téměř stejně často používané jako původní anglické “hard skills”. Zahrnují dovednosti jako ovládání cizích jazyků, vědomosti z různých oblastí (odbornost), technické dovednosti jako řízení auta, ovládání PC programů, účetnictví atp.
Co napsat do životopisu vlastnosti
Klíčové zkušenosti:efektivní plánování/organizováníprojektové/týmové vedeníkreativní myšlenípozitivní přístup.vnitřní motivace.schopnost se rychle učit.zaměření na výsledek i na detail.Green Belt certifikát.
Jaké schopnosti napsat do životopisu
Další dovednosti a znalosti
Můžete zmínit osobní charakteristiky, že máte řidičský průkaz, jazykové nebo počítačové znalosti. Vždy se snažte tyto informace přizpůsobit tomu, co potřebuje zaměstnavatel. Pokud danou znalost, dovednost má v republice většina lidí, tak tuto informaci s klidem vynechte.
Co jsou organizační dovednosti
Organizační schopnosti jsou schopnosti naplánovat (sobě nebo ostatním) čas a práci způsobem, aby vše dospělo do vytčeného cíle, a to bez zbytečného stresu. Organizační schopnosti patří jednoznačně do tzv. soft skills. Zdatný organizátor tak dokáže odhadnout, které činnosti zvládne sám a které má delegovat jiným.
Co patří mezi měkké dovedností
Co patří mezi měkké dovednostikomunikační dovednosti,schopnost týmové spolupráce či vedení týmu,organizační schopnosti a dovednosti,strategické neboli koncepční myšlení,kreativní myšlení,flexibilita a schopnost rozhodovat se v podmínkách nejistoty,schopnost řešení konfliktů a vyjednávání,asertivní jednání,
Co vám mohu nabídnout životopis
Základem je zaujmout, umět nabídnout a prezentovat své dosavadní zkušenosti (praxi), úspěchy a vzdělání, odpovídající schopnosti, znalosti a dovednosti s ohledem na očekávání (požadavky) zaměstnavatele vyjádřené v inzerátu (nabídce volného pracovního místa).
Co to jsou měkké dovednosti
Měkké nebo jemné dovednosti (anglicky soft skills) jsou kompetence v oblasti chování; mají vztah k sociální/emoční inteligenci (EQ). Jsou také známé jako interpersonální dovednosti a často tak jsou důležitou součástí odborné způsobilosti.
Co psát za zájmy do životopisu
Stručně o tom, kdy v životopisu uvádět záliby:
Uveďte různé záliby, abyste ukázali vyváženost, avšak nepište příliš mnoho. Neuvádějte záliby, které jsou příliš osobní nebo politicky polarizující Záliby uvádějte až v závěrečné části životopisu. Uveďte maximálně 2 až 3 záliby.
Co jsou digitální dovednosti
Digitální kompetence se rozpadají do pěti základních okruhů dovedností: zpracování informací, komunikace, vytváření digitálního obsahu, bezpečnost a řešení problémů. Jde tedy o to, zda excelujete, jste průměrňáci nebo naopak propadáte v těchto pěti klíčových sférách.
Co je IT gramotnost
Informační gramotnost a práce s daty
Test ověřuje vaše schopnosti potřebné k vyhledávání a přístupu k různým druhům digitálního obsahu (soubory, internetové stránky apod.) a k orientaci v tomto obsahu. Patří sem také schopnost porovnat různé zdroje informací a rozpoznat, které z nich jsou spolehlivé.
Co je to digitální gramotnost
Digitální gramotností rozumíme soubor digitálních kompetencí (vědomostí, dovedností, postojů, hodnot), které jedinec potřebuje k bezpečnému, sebejistému, kritickému a tvořivému využívání digitálních technologií při práci, při učení, ve volném čase i při svém zapojení do společenského života[1].
Co je to digitální kompetence
Digitální kompetence je schopnost používat znalosti a dovednosti v oblasti digitálních technologií zodpovědně, samostatně a vhodným způsobem v kontextu práce, zábavy či vzdělávání. Můžeme je rozdělit na kompetence spjaté s ovládáním dané digitální technologie a na kompetence vztahující se na práci s obsahem.
Co to je mediální gramotnost
Mediální gramotnost představuje – zjednodušeně vzato – lidskou dovednost přístupu k médiím, chápání a kritického vyhodnocování jejich obsahu a případně též schopnost vytvářet vlastní sdělení.
Co to jsou klíčové kompetence
Klíčové kompetence, nebo také dovednosti jsou soubor vědomostí, dovedností, schopností, postojů a hodnot, které jsou důležité pro osobní rozvoj a uplatnění člověka ve společnosti. Dovednost je dispozice získaná učením, která pomáhá ke správnému, rychlému a úspornému vykonávání určité činnosti vhodnou metodou.
Co je to nová informatika
Charakteristika vzdělávací oblasti
Vzdělávací oblast Informatika se zaměřuje především na rozvoj informatického myšlení a na porozumění základním principům digitálních technologií. Je založena na aktivních činnostech, při kterých žáci využívají informatické postupy a pojmy.
Co se učí v mediální výchově
Mediální výchova má učit, jak pracovat s informacemi kultivovaně a kriticky, jak zvládnout komunikační dovednosti a uplatnit je v životě. Mediální výchova jako průřezové téma je do školních vzdělávacích programů zaváděna už několik let. Praktické kroky implementace do výuky si však hledají cestu velmi pomalu.
Co je to medializace
Medializace je nekomerční publicita jednotlivců, skupin, organizací a firem. Cílem medializace je posilování image, reputace a pozitivního postavení medializovaného subjektu směrem k veřejnosti, potenciálním zákazníkům, obchodním partnerům, klientům i vlastním zaměstnancům (viz plánovaná pozitivní medializace).
Jaké jsou kompetence
V etapě základního vzdělávání jsou za klíčové považovány kompetence k učení, kompetence k učení; kompetence k řešení problémů; kompetence komunikativní; kompetence sociální a personální; kompetence občanské; kompetence pracovní; kompetence digitální.
Jaké kompetence by měl mít učitel
7 kompetencí podle holandského standardu:Kompetence interpersonálníKompetence pedagogickáKompetence odborná a didaktickáKompetence organizačníKompetence pro spolupráci s kolegy.Kompetence pro spolupráci s okolím.Kompetence k reflexi a sebezdokonalování
Co se učí v informatice
Nejbližší předmět se nazývá nejčastěji “ICT” a informatice se téměř nevěnuje. Jeho cílem je rozvíjet digitální gramotnost, učí ovládání počítače. I ICT se přitom žáci věnují méně než 1 % času z celé školní výuky.
