Jaké jsou benefity
Mezi takové benefity patří například příspěvek na penzijní pojištění, stravenky, vzdělávání a rekvalifikace, pracovní oblečení, obuv a třeba pitná voda.
Archiv
Co jsou firemní benefity
Soubor zaměstnaneckých odměn a výhod, které napomáhají stávající zaměstnance motivovat k lepším pracovním výkonům, případně do firmy přivést zaměstnance nové. Firemní benefity nejsou vymahatelné, upravuje je vnitřní předpis nebo kolektivní smlouva.
Jak se daní benefity
Zdanění je tedy stejné jako u mzdy. Pro vás jako zaměstnavatele je celá hodnota příspěvku (i překračující 50 000 Kč) daňovým nákladem. Pokud zaměstnanec dostává příspěvky od zaměstnavatele, nemá z takových příspěvků nárok na státní příspěvek u penzijního připojištění ani na snížení daňového základu.
Co jsou benefity pro zaměstnance
Patří mezi ně:stravenky nebo závodní stravování,dovolená nad zákonný nárok,jazykové a odborné kurzy,firemní vozidlo nebo příspěvky na dopravu,firemní mobilní telefon, typicky s úhradou pracovních hovorů,přechodné ubytování či příspěvek na bydlení,penzijní připojištění či životní pojištění,
Kdy mám nárok na benefity
Poskytování pracovněprávních benefitů je plně v rukou zaměstnavatele a neexistuje na ně tedy právní nárok. Právně spadají benefity do části desáté zákoníku práce, která stanovuje minimální standard péče o zaměstnance, avšak to, co jde nad tento standard, neřeší.
Jaké mohou být benefity pro zaměstnance
Naše tipy – mzdy a zaměstnanciStravováníPříspěvek na kulturu, sport a rekreaci.Příspěvek na penzijní a soukromé životní pojištěníDovolená nad rámec zákona a sick days.Vzdělání a odborný rozvoj zaměstnancůJazykové kurzy.Občerstvení a nealkoholické nápoje na pracovišti.Dary zaměstnancům.
Kde se dá platit Benefitkou
Benefitku berou všude!
Plaťte kdekoliv, kde je platební terminál.
Jak je to se stravenkami
Toto téma bylo od roku 2021 legislativně upraveno a byl zaveden tzv. stravenkový paušál. Stravenky jsou oblíbený benefit, který má v České republice 49 % zaměstnanců. Jde o nepeněžní část mzdy, kterou si zaměstnavatel může dát do nákladů a zaměstnanec z ní neplatí daně ani odvody na zdravotní či sociální pojištění.
Co se dá koupit za benefity
Benefity poskytuje zaměstnavatel k naplnění relaxačních, lékařských a zdravotních potřeb zaměstnance. Lze hradit jen zboží zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru, jelikož toto omezení vychází přímo ze znění zákona č. 586/1992 Sb. Zákon o daních z příjmu.
Co je to sick day
Sick days není nic jiného než pracovní volno poskytnuté ke zdravotním účelům, někde se mu říká indispoziční volno. Po jeho dobu platí zaměstnavatel náhradu mzdy nebo platu. Jedná se o významný zaměstnanecký benefit, mezi zaměstnanci velmi ob- líbený.
Co vše se dá koupit za stravenky
Jaké zboží mohu za stravenky nakoupit Stravenky i stravenková karta slouží k nákupu potravin, nelze jimi platit zboží nepotravinového charakteru, tedy tabákové výrobky, drogerii a alkohol.
Jak platit Benefit Plus v Lidlu
Zaplaťte bezkontaktně přiložením, nebo vložením karty do terminálu.
Co je výhodnější stravenky nebo paušál
Daňová uznatelnost stravenkového paušálu z pohledu zaměstnavatele. Zatímco daňové zvýhodnění stravenky je pro zaměstnavatele limitováno částkou 107,10 Kč, u stravenkového paušálu není daňová uznatelnost naopak nijak limitována. Z tohoto pohledu je tedy pro zaměstnavatele výhodnější paušál, pro zaměstnance stravenka.
Kdo má nárok na diety
Při služební (pracovní) cestě, máte nárok na stravné (diety). Ty se poskytují, pokud je pracovní cesta delší než 5 hodin. U zahraniční služební cesty, to musí být více než 1 hodinu mimo ČR. Stravné (diety) jsou nezdanitelný příjem (neplatí se daň, sociální a zdravotní pojištění).
Které lékárny berou Flexi Pass
Flexipass můžete využívat v lékárnách Lekarna.cz, Benu, Pilulka.cz, czlekarna.cz, drmax.cz a další..
Co je to free day
Některé firmy to mají spojené i v rámci tzv. „free days,“ kdy zaměstnanci mají možnost využít volné dny nejen jako zdravotní volno bez potvrzení od lékaře, ale také na vyřízení osobních věcí (např. jednání na úřadech nebo v bance, aj.), vysvětluje David Petrů, výkonný ředitel české pobočky.
Co to je Bridge Day
Jedná se o poskytování pracovního volna s náhradou mzdy nebo platu na dny, které jsou mezi svátky nebo mezi svátkem a víkendem. Podmínky čerpání bridge days budou, stejně jako v případě sick days, stanoveny ve vnitřním předpise, případně v kolektivní smlouvě.
Jaké stravenky berou v Mcdonaldu
Terminály akceptují bankovní karty, zákaznické karty McDonald´s a elektronické stravenky Sodexo.
Jaké karty bere Lidl
Na našich prodejnách lze platit stravenkami s názvem Naše stravenka papírové i elektronické, Sodexo (GastroPass) papírové i elektronické, UP Česká republika Papírové (Cheque Déjeuner), elektronické (eStravenka), Benefit Plus elektronické, Stravenky Edenred papírové i elektronické.
Co lze koupit za Benefit Plus
Benefitní body můžete uplatnit na nákup zboží zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru, což je omezení, které vychází ze zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů. Zároveň respektujeme rozhodnutí benefitních společností, které si samy určují, jaký sortiment do této kategorie spadá.
Co lze platit kartou Benefit Plus
Jakými způsoby mohu Benefit Plus akceptovatPlatba kartou Benefit Plus přes naši webovou aplikaci.Platba poukazem Benefit Plus / poukaz, který si klient dopředu vytvoří ve svém benefitním účtu.Platba kartou Benefit Plus ve vašem Pokladním systému.Platba VISA kartou Benefit Plus na vašem platebním terminále.
Kdo má nárok na Stravenkový paušál 2023
Nárok na stravenkový paušál má pouze zaměstnanec, jehož zaměstnavatel se rozhodne poskytovat příspěvek právě tímto způsobem. Aby mohl být navíc daňově zvýhodněný, musí být poskytovaný zaměstnavatelem: na stravování, za jednu směnu podle zákoníku práce (§ 78 odst.
Kdy vzniká nárok na Stravenkový paušál
Zatímco stravovací paušál náleží za odpracovanou směnu jen jeden, u déle trvajících směn (například 12 hodin) náleží zaměstnanci dvě stravenky nebo dvě jídla, pokud má zaměstnavatel vlastní jídelnu nebo zajišťuje závodní stravování dodávkami hotových jídel.
Jaká je dieta v Německu
Sazby zahraničního stravného v roce 2023 zůstávají v rámci států EU stejné pro: Německo a Rakousko, sazba 45 EUR, Itálii a Francii, sazba 50 EUR, Slovensko, sazba 35 EUR.
Kdy se plati Cestak
Lhůta pro vyúčtování zálohy
Pokud se zaměstnanec nedohodne se zaměstnavatelem jinak, je povinen do 10 dnů po ukončení pracovní cesty předložit doklady potřebné k vyúčtování cestovních náhrad. Ani po tomto termínu ale zaměstnanec neztrácí nárok na vyplacení cestovní náhrady.
