Jak vypadat Vyplatni páska
Co má výplatní páska obsahovatidentifikační údaje zaměstnance (např. jméno, pracovní poměr, osobní číslo)jednotlivé složky mzdy (např. čistá mzda, hrubá mzda),kolik zaplatí na dani z příjmu,jakou částku odvede na sociálním a zdravotním pojištěnínebo kolik mu zbývá dovolené.
Archiv
Jak se vyznat ve výplatní pasce
Informace, které můžete najít na výplatní pásceKalendářní dny: počet všech dnů v daném měsíci.Pracovní dny: množství pracovních dnů, tedy bez víkendůOdpracované dny: zahrnuje počet skutečně odpracovaných dnůHodiny: odpracované hodiny ve sledovaném období
Kdy se dostava Vyplatnice
Termín předání výplatní pásky
Přesný termín pro předání „výplatní pásky“ zaměstnanci zákoník práce neřeší. Vzhledem k tomu, že mzda nebo plat jsou splatné do konce kalendářního měsíce následujícího po vykonání práce (§ 141 odst. 1 ZP), měli by zaměstnanci obdržet výplatní pásku nejpozději k tomuto datu.
Archiv
Co to je výplatní páska
Výplatní páska je povinný písemný doklad, který jsou zaměstnavatelé povinni vydat zaměstnancům jednou měsíčně. Doklad obsahuje údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o odvedených srážkách. Výplatní pásky ale obsahují i další důležité informace, které se mohou hodit.
Jak se dostat do výplatní pásky
Výplatní páska je písemné potvrzení jednotlivých složek mzdy (příp. platu), srážek a odvodů. Dostanete ji, pokud máte zaměstnání na trvalý pracovní poměr nebo dohodu (o provedení práce či o pracovní činnosti) při měsíčním vyúčtování mzdy (příp. platu).
Co dělat když nedostávám výplatní pásku
V případě nezdaru máte taky možnost podat stížnost na oblastní inspektorát práce z důvodu nevydávání výplatních pásek zaměstnavatelem. Zaměstnavatel bude muset výplatní pásky doložit, jinak bude sankcionován pokutou. Dalším řešením by bylo podat žalobu k soudu na vydání výplatních pásek.
Jak vypočítat výplatní pásku
Spočítá se tak, že sečtete hrubý plat za čtvrtletí třeba před vaší dovolenou a vydělíte počtem odpracovaných hodin. Pokud jste v tomto čtvrtletí dostali prémie, nebo byl počet pracovních dní nižší, bude vaše průměrná odměna za hodinu práce vyšší – a proto vám naroste čistý plat.
Jak dlouho uchovávat výplatní pásky
Pro účely účetnictví je nezbytné nejen mzdové listy, ale i další dokumenty související se mzdovou evidencí (výplatní listiny, rekapitulace mezd, rekapitulace zdravotního pojištění, seznam zaměstnanců u zdravotních pojišťoven atd.) uchovávat po dobu 5 let počínaje koncem účetního období, kterého se týkají.
Jaké je heslo k výplatní pásce
Pokud Vám výplatní páska nejde zobrazit z důvodu špatně zadaného hesla, zkuste heslo vypsat ručně. Případně si dávejte pozor při jeho kopírování. Nejčastější chybou je, že heslo je zkopírováno s mezerou na začátku/konci hesla.
Co jsou náhrady na výplatní pásce
část výplatní pásky
Tuto mzdu by zaměstnanec obdržel, kdyby již neměl žádné srážky, jako jsou nezdanitelné náhrady, kde patří pojištění (tzv. pojistka na blbost), stravenky a kantýna. Pokud zaměstnanec v daném měsíci čerpal zálohu, bude tam uvedena její výše.
Jak si správně spočítat výplatu
HRUBÁ MZDA a její složky
Hrubou mzdou se myslí součet všech zdanitelných složek mzdy, do které patří: Základní mzda (časová, úkolová, tarifní) – dle pracovní smlouvy – nejčastěji jsou to odpracované hodiny * mzdová sazba (např.: 175 hod. * 120 Kč = 21.000,-) Příplatky ke mzdě (viz.
Proč schovávat výplatní pásky
Pokud firma existuje a nespolupracuje (nebo i když už neexistuje), můžete chybějící doby pojištění na ČSSZ doložit dokumenty, které máte sami k dispozici. To je mimochodem jeden z důvodů, proč si schovávat výplatní pásky.
Kdy má přijít výplatní páska
Nejpozději byste měli výplatní pásku obdržet do konce měsíce následujícího po měsíci, za který je mzda vyplácena. Výplatní páska není jen potvrzením o mzdě a odvodech, ale i důležitým dokumentem při výpočtu důchodu.
Jak předávat výplatní pásky
Předat zaměstnancům výplatní pásku je povinností každého zaměstnavatele. V dnešní době už dávno nemusíte pásky tisknout a předávat je osobně zaměstnancům. Existuje totiž mnohem jednodušší a levnější řešení – poslat pásku e-mailem v zaheslovaném PDF souboru, který si může přečíst jen oprávněný příjemce.
Jak se daní odměny
Jak je tento příjem zdaněn, jestliže zaměstnanec nemá u dotyčného zaměstnavatele podepsáno prohlášení k dani a ani od něho nepobírá žádné další příjmy ze závislé činnosti. Odměna podléhá – stejně jako v minulých letech – i v roce 2022 zdanění 15% srážkovou daní.
Jak se daní osobní ohodnocení
Častým dotazem je, jak se daní osobní ohodnocení. Osobní ohodnocení je součástí vaší hrubé mzdy, tedy podléhá kompletnímu zdanění, a zaměstnavatel vám srazí zdravotní i sociální pojištění a současně daň z příjmu.
Jak se vyplaci Vyplata
Údaje o splatnosti a termínu výplaty mzdy nemusí být nutně obsaženy v pracovní smlouvě. Zaměstnavatel vás však o nich musí písemně informovat a nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce je povinen vám mzdu za vykonanou práci vyplatit. Pokud by tak neučinil, můžete se mzdy domáhat i soudní cestou.
Jaké příjmy jsou osvobozeny od daně
Od daní jsou každoročně osvobozeny příjmy podle § 10 odst. 3) zákona 568/1992 Sb a příjmy podle paragrafu 4 zákona. Jedná se například výdělky z příležitostné činnosti, výhry z loterií a sázek do milionu korun, příjmy z pojištění majetku, z nabytí vlastnického práva k pozemku (ze zřízení věcného břemene) a podobně.
Co podléhá dani z příjmu
Podle zákona o daních z příjmů fyzických osob, podléhají zdanění tyto příjmy: Příjmy ze závislé činnosti (zaměstnání – mzda nebo plat) Příjmy ze samostatné činnosti (podnikání) Příjmy z kapitálového majetku (finanční majetek – peníze, cenné papíry a jiné)
Kdy mám nárok na osobní ohodnocení
Osobní příplatek lze přiznat pouze zaměstnanci, který dlouhodobě dosahuje velmi dobrých pracovních výsledků nebo kvalitně plní větší rozsah pracovních úkolů než ostatní zaměstnanci, nebo zaměstnanci, který je vynikajícím a všeobecně uznávaným odborníkem a vykonává práce zařazené do desáté až šestnácté platové třídy.
Kdy dostanu osobni ohodnoceni
Pokud dlouhodobě dosahujete velmi dobrých pracovních výsledků nebo plníte větší rozsah pracovních úkolů než ostatní zaměstnanci, může vám podle § 131 odst. 1 ZP zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek. A to až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které jste zařazeni.
Co když je výplatní den o víkendu
Výplatní termín a splatnost mzdy
Jedná se o stejný den v kalendářním měsíci, bez ohledu na to, zda je mzda vyplácena hotovostním nebo bezhotovostním způsobem. Ovšem jestliže na tento den připadne sobota, neděle nebo svátek, musí být mzda vyplacena den předcházející.
Co nepatří do příjmů
Do příjmů se naopak nepočítá rodičovský příspěvek, dávky státní sociální podpory, zvýšení důchodu pro bezmocnost, stipendium při soustavné přípravě na budoucí povolání, dávky sociální péče, dávky pomoci v hmotné nouzi a příspěvek na péči, státní příspěvky na penzijní připojištění se státním příspěvkem, státní příspěvky …
Co když jsem nepodal daňové přiznání
Co se stane, když přiznání nepodáte
Jestliže se vás daňové přiznání týká, a i přesto jej vůbec nepodáte, počítejte s tím, že vás k podání přiznání finanční úřad vyzve. Ve výzvě vám určí i náhradní termín. Pokud svou povinnost přesto nesplníte, hrozí vám pokuta až 300 tisíc korun.
Jak zjistím že mám přeplatek na dani
Informaci o existenci přeplatku je možné zjistit přihlášením se do Online finančního úřadu, např. prostřednictvím bankovní identity nebo datové schránky, popřípadě u svého místně příslušného správce daně. Pokud vám takový přeplatek vznikl, doporučujeme požádat o jeho převedení na jinou daň, nebo o jeho vrácení.
