Jak měřit interní komunikaci
K měření kvality interní komunikace lze nejběžněji použít různé podoby dotazníku. V zásadě je obtížné sestavit úplně univerzální dotazník, protože každá firma má určitá specifika, ke kterým je nutné přihlížet.
Archiv
Jak zlepšit interní komunikaci
Využívání nejrůznějších aplikací umožňujících rychlou výměnu informací – např. nejrůznější messengery, může zvýšit výkon vašeho týmu a pomoci firmě efektivněji fungovat. Konstruktivní je také zdokonalovat se v aktivním naslouchání, emocionálním řízení a týmové komunikaci se zaměstnanci.
Proč je důležitá interní komunikace
Interní komunikace ve firmě pomáhá budovat firemní kulturu, vzhledem k tomu, že zvyšuje produktivitu zaměstnanců a má také velký vliv na jejich motivaci, což má samozřejmě nezanedbatelný dopad na výsledky firmy. Zaměstnanci, se kterými zaměstnavatelé pravidelně komunikují, mají také větší důvěru ve firmu.
Archiv
Jak efektivně komunikovat
Dodržujte zásady efektivní komunikaceZapojte slova i řeč těla. Při hovoru je důležité myslet nejen na to, co říkáte, ale také jak to říkáte.Intonace je důležitější, než si myslíte.Ptejte se a naslouchejte.Mluvte k věci a neodbíhejte od tématu.Naučte se asertivitu.Neskákejte do řeči.
Jak komunikovat se zaměstnanci
Každý člověk komunikuje trošku jinak, komunikaci byste proto měli přizpůsobit způsobu komunikace každého člena týmu. Dobrý lídr by měl také umět porozumět skrytým neverbálním podnětům členů týmu, naslouchat jejich názorům a získávat od nich zpětnou vazbu.
Co je to komunikace
Podstatou termínu komunikace (latinsky communicatio) je "spojení". V obsahovém typu lidského jednání jde o spojení dvou vědomí prostřednictvím sdělování (komunikace). Toto spojení mohou podporovat různé technické (distribuční) prostředky, média, které k tomu mohou využívat různé cesty.
Jak komunikovat na pracovišti
Tipy a články: 7 tipů pro lepší komunikaci na pracovišti– Poskytujte jasné informace.– Komunikujte upřímně.– Propojujte verbální komunikaci s neverbální.– Naslouchejte.– Ptejte se.– Nechte druhé mluvit.– Je-li to třeba, zapojujte se do obtížných rozhovorů.
Co zlepšit ve firmě
16 praktických tipů, jak svým zaměstnancům zlepšit život ve firměRozdělte manažery na dva druhy.Každý je zodpovědný za ostatníPoslouchejte jednotlivce víc než statistiky.Mluvte o úspěších i prohrách.Využívejte komunikační kanály.Ohlížejte se za tím, co skvělého jste dokázali.Spojte kritiku s pochvalou.
Jak se naučit správně komunikovat
9 nečekaně jednoduchých technik, které z vás udělají mistraOční kontakt je důležitýUdělejte dobrý dojem hned při seznámeníJak seznamovat druhé i sám sebe.Pozor na rušivé pohyby rukou.Sledujte ostatníNech druhé mluvit.Přizpůsob svůj projev druhé straněNezapomeň chválit.
Co ovlivňuje komunikaci
Mezi významné faktory ovlivňující komunikaci patří sociální percepce, charakteristiky prostředí, v němž komunikace probíhá, a osobností i vývojové charakteristiky komunikujících. Sociální percepce znamená způsob vnímání a poznávání druhých osob a vytváření dojmu a názoru na druhé.
Jak komunikovat s manažerem
Manažer by měl před zahájením strategické komunikace pečlivě zvažovat tři prvky: komunikátora (kódovatele), příjemce komunikace (dekódovatele) a účel komunikace. a zkušenostech. Musí analyzovat vlastní konstrukce, reference, okolí apod. Příjemce: komunikátor musí průběžně přizpůsobit komunikaci podle různosti příjemců.
Jak být dobrým lídrem
Práce s emocemi
Jak už jsme naznačili, manažeři by měli umět pracovat s emocemi, a to nejen svými, ale také svých podřízených. Lídři by proto měli pracovat na sebepoznání a seberozvoji a být odolní vůči stresu. Měli by se také dokázat vcítit do pocitů svých podřízených a v případě potřeby jim podat pomocnou ruku.
Jak se naučit komunikovat ve vztahu
Pravidla komunikace v páru, která vedou k harmonii ve vztahuOtevřít se.Používání první osoby.Hovořit o konkrétních situacích.Hovořit o konkrétním jednáníSetrvávat u tématu.Aktivní nasloucháníShrnutíOtevřené otázky.
Jak se naučit řeč těla
Přehnaná gestikulace
Výrazná gesta mohou naznačovat, že něco skrýváte. Snažte se o malá a kontrolovaná gesta – ta znamenají sebedůvěru a schopnost vést. A dbejte taky na otevřený postoj – například otevřené dlaně či ruce od sebe – dáte tak najevo, že nic netajíte.
Jak jednat s podřízenými
Při jednání s komplikovaným podřízeným se držte následujících zásad: Dejte mu zpětnou vazbu. Zformulujte, v čem konkrétně by mělo dojít ke změně. Sdělte zaměstnanci, co se stane, když se jeho chování nezmění.
Jak mít spokojeně zaměstnance
Je důležité být sám motivovaný, jít lidem příkladem, být k nim otevřený a upřímný, zajímat se a najít si na ně čas. Člověku se lépe pracuje pro společnost, které důvěřuje a které rozumí. Zaměstnanci chtějí znát vizi, cíle i výsledky svého zaměstnavatele.
Jak mít dobrý vztah
10 cest, jak mít hezký vztah s partneremDělejte, co dělat potřebujete.Dovolte druhým chybovat.V případě problému hledejte vinu nejdřív u sebe.Nezapomeňte, že vaše okolí vám nastavuje zrcadlo.Určete si, za co vám stojí bojovat.Konfrontujte jemně a se soucitem.Nebojte se být zranitelníPočítejte do 10, teprve pak konejte.
Jak se zlepšit v konverzaci
5 jednoduchých tipů na zlepšení komunikaceMluvte. Kdykoliv a kdekoliv využijte každé příležitosti k navázání komunikace.Mluvte s lidmi venku.Mluvte a pozorujte.Mluvte a pozorujte, zda je vám rozumněno.Mluvte, pozorujte a ověřujte si, zda je vám nejen rozuměno, ale jste i pochopeni.
Jak mluvit o svých pocitech
“ Můžete zkusit napsat vzkaz nebo dopis. Vaše snaha vyjádřit své pocity není o tom, že byste je následně měli společně rozebírat, vůbec ne. Váš úkol je pocity vyjádřit a dost. Pokud partner o vašich pocitech ví, zařídí vše potřebné k tomu, aby sjednal nápravu, to mi věřte, a vy mu nemusíte vůbec říkat, jak.
Jaké jsou 3 hlavní složky komunikace
Složky sociální komunikacekomunikátor.adresát.komunikační kanál je jednak abstraktní pojem značící soubor podstatných vlivů ovlivňujících přenos informace (část komunikačního schématu), ale i pak materiální realizace přenosu.mediované sdělení (text)účinek (efekt, odpověď).
Jak vést komunikaci
V čem spočívá efektivní komunikacePožadujte jen to, na co máte nárok.Buďte schopní přijatelného kompromisu.Posuzujte jen své vlastní chování a jednání a neste si za něj zodpovědnost.Buďte empatičtí, neprosazujte vlastní zájmy na úkor druhých.Nenabízejte žádné omluvy a výmluvy ospravedlňující vaše chování.
Jak správně komunikovat s podřízenými
4 tipy, jak efektivně komunikovat se svými podřízenýmiVěnujte druhému člověku svoji plnou pozornost.Aktivně reagujte na to, co druhý člověk říkáMluvte k věci a zapomeňte na „small talk“Nezapomínejte na řeč těla.
Jaký by měl být lídr
Skutečný lídr je pro své podřízené inspirací – vytváří vize, stanovuje cíle, udává směr a dokáže v lidech vzbudit nadšení. „Lídr má charisma, je přirozenou osobností a disponuje vysokou dávkou empatie a inspirativní energie. Jednoduše vás strhne s sebou a hlavně si nemusí nic okázale dokazovat!
Co delat kdyz se mnou partner nemluvi
Jak z toho ven
Pokud s vámi partner nemluví, pak neakceptujte jeho mlčení a pokuste se ho rozmluvit. Zkuste ho zcela přímo a nepodlézavě požádat o dialog, ve kterém budete chtít s ním danou věc probrat. Pokud se vám s ním podaří navázat kontakt, pak buďte věcní a za každou cenu se vyvarujte výčitek.
Co znamená ruce v bok
Ruce v bok jsou univerzálně gestem "připravenosti jednat". Špičaté lokty slouží jako zbraň a neumožňují druhým přistoupit moc blízko. Manažer by měl takový postoj vždy zvážit. "Více místa" si instinktivně dělá například mladá manažerka při prezentaci, když si není sama sebou stoprocentně jistá.
