Na co se nesmí ptát při pohovoru
sexuální orientace, náboženství, rasa, politika
Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.
Archiv
Co bude při pohovoru o vás případného zaměstnavatele zajímat
Během pohovoru se personalista snaží zjistit co nejvíce o vás – o vašich zkušenostech, ale také jak se hodíte na danou pozici, do týmu a samozřejmě do samotné firmy. To samé byste měli dělat i vy. Zjistěte si, co vás o firmě a pozici zajímá a na základě toho se rozhodněte, zda je pro vás ta nabídka stále zajímavá.
Na co se zaměřit při pohovoru
Během pohovoru proto nemluvte jen o tom, co byste chtěli a očekáváte od získání práce vy, ale snažte objasnit, jak by vaše znalosti, zkušenosti, případně pracovní návyky mohly v této nelehké době k prosperitě společnosti přispět.
Jaké otázky by si měl mohl položit Personalistovi
Důležité je, nenechat se zaskočit. Uslyšíte běžné otázky týkající se vašeho vzdělání, zkušeností v předchozích zaměstnáních, práce s počítačem, řidičských, jazykových a manažerských schopností, ale také se personalista může zeptat, čeho se nejvíce bojíte nebo jakým animovaným hrdinou byste si přál být a proč.
Archiv
Co se říká na pohovoru
Co říct na začátku pohovoruRád/a vás poznávám.Děkuji, že jste si na mě udělali čas.Přečetl/a jsem si popis práce.Zjistil/a jsem si informace o vaší firmě.Rád/a bych se o firmě dozvěděl/a ještě více.Tato práce zní opravdu zajímavě.Popis práce dokonale odpovídá mé kvalifikaci.
Jak dlouho má trvat pohovor
Jak dlouho trvá pracovní pohovor
Pracovní pohovor s personalistou trvá většinou 60 minut. Stejně tak i s potenciálním manažerem. Jak personalista, tak i manažer mají seznam otázek, na které se vás chtějí zeptat. Vy máte své otázky, které jste si udělali v rámci své přípravy.
Jak o sobě mluvit na pohovoru
Co chce ale personalista na pohovoru zjistit je:Vaše relevantní vzdělání a profesní zkušenosti.Klíčové dovednosti a znalosti, které máte a přímo se vztahují k této příležitosti.Co hledáte ve své nové roli a čím Vás právě tato nabídka oslovila.
Proč právě já jsem vhodný kandidát
Vhodná odpověď – prodávejte své pozitivní vlastnosti a uvádějte konkrétní příklady úspěchů, kterých jste dosáhli – ideálně vše v souladu s požadavky na pracovní pozici, o kterou se ucházíte. Zdůrazněte, že jste připraveni pracovat na plný výkon, že budete plnit úkoly efektivně, samostatně a vše dotahovat do konce.
Jak poznat že pohovor šel dobře
BlogyPohovor trval déle, než jste očekávali.Pohovor proběhl formou konverzace, nejednalo se pouze o odpovědi na dotazy.Bylo vám řečeno, jaké by byly VAŠE úkoly v této roli.Reakce manažera.Zaujala Vás nejen role, ale i společnost jako takováDostali jste odpovědi na všechny Vaše otázky.
Jak zaujmout na pohovoru
Buďte pozitivně naladění a v rámci komunikace proaktivní. Když vám něco není jasné nebo vám chybí informace, zeptejte se. Ptejte se na pozici, na firemní kulturu a na možného budoucího nadřízeného – ukažte zájem. Aktivně komunikujte – reagujte na e-maily a zvedejte telefony.
Co říct na pohovoru
Co říct na začátku pohovoruRád/a vás poznávám.Děkuji, že jste si na mě udělali čas.Přečetl/a jsem si popis práce.Zjistil/a jsem si informace o vaší firmě.Rád/a bych se o firmě dozvěděl/a ještě více.Tato práce zní opravdu zajímavě.Popis práce dokonale odpovídá mé kvalifikaci.
