Co dělat s výplatní páskou
Povinnost vydat zaměstnanci tzv. „výplatní pásku“ ukládá zaměstnavateli §142 odst. 5 zákoníku práce, který říká: „Při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci písemný doklad obsahující údaje o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a o provedených srážkách.
Jak se dostat do výplatní pásky
Výplatní páska je písemné potvrzení jednotlivých složek mzdy (příp. platu), srážek a odvodů. Dostanete ji, pokud máte zaměstnání na trvalý pracovní poměr nebo dohodu (o provedení práce či o pracovní činnosti) při měsíčním vyúčtování mzdy (příp. platu).
Co je průměr Ppú
Zkratka PPÚ (průměr pro pracovně-právní účely) označuje hodinový průměr za náhrady za dovolenou, svátky a přesčasy. Spočítá se tak, že sečtete hrubý plat za čtvrtletí třeba před vaší dovolenou a vydělíte počtem odpracovaných hodin.
Archiv
Jak se počítá částka k výplatě
částka k výplatě = čistá mzda – srážky ostatní + nemocenská • srážky ostatní: např. exekuce, výživné, splátky úvěrů, pojištění…
Kdy se dostava Vyplatnice
V § 142 odst. 5 pouze uvádí, že při měsíčním vyúčtování mzdy nebo platu má zaměstnavatel zaměstnanci vydat písemný doklad obsahující potvrzení o jednotlivých složkách mzdy nebo platu a jejich srážkách. Přičemž mzda nebo plat jsou splatné do konce kalendářního měsíce následujícího po vykonání práce (§ 141 odst.
Jak dlouho uchovávat výplatní pásky
Pro účely účetnictví je nezbytné nejen mzdové listy, ale i další dokumenty související se mzdovou evidencí (výplatní listiny, rekapitulace mezd, rekapitulace zdravotního pojištění, seznam zaměstnanců u zdravotních pojišťoven atd.) uchovávat po dobu 5 let počínaje koncem účetního období, kterého se týkají.
Co se počítá do průměru pro náhrady
Náhrada mzdy závisí na dosaženém průměrném výdělku zaměstnance. Průměrný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy/platu zúčtované zaměstnanci k výplatě v rozhodném období a z odpracované doby v rozhodném období. Za odpracovanou dobu se považuje doba, za kterou zaměstnanci přísluší mzda/plat.
Jak se vypočítá průměr pro náhrady
Průměrný hrubý hodinový výdělek se přepočítá na 1 měsíc podle průměrného počtu pracovních hodin připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Průměrný rok pro tento účel má 365,25 dne. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance a koeficientem 4,348.
Co je to částka k výplatě
Částka k výplatě je pak čistá mzda, která je zbavená všech srážek a reálně ji posíláte na bankovní účet zaměstnance.
Jaký je rozdíl mezi mzdou a platem
V zásadě se dá říct, že pro zaměstnance zde žádný rozdíl nenajdeme. Pokud zaměstnanec pracuje v soukromé firmě, pobírá za svou práci mzdu. Plat je odměnou za práci zaměstnanců státu, krajů, obcí a organizací, které jsou jimi zřízeny.
Jak vypadá výplatní páska
Vysvětlení výplatní pásky
Zahrnuje údaje, které se týkají vás i společnosti, pro kterou pracujete, ale také informace, na základě kterých byla vypočítána vaše mzda. Těmito informacemi je hrubá mzda, počet odpracovaných hodin, daně, slevy na daních, příplatky či prémie a další informace.
Proč schovávat výplatní pásky
Pokud firma existuje a nespolupracuje (nebo i když už neexistuje), můžete chybějící doby pojištění na ČSSZ doložit dokumenty, které máte sami k dispozici. To je mimochodem jeden z důvodů, proč si schovávat výplatní pásky.
Jak číst ve výplatní pásce
Na pásce musíte uvádět:identifikační údaje zaměstnance (např. jméno, pracovní poměr, osobní číslo)jednotlivé složky mzdy (např. čistá mzda, hrubá mzda),kolik zaplatí na dani z příjmu,jakou částku odvede na sociálním a zdravotním pojištěnínebo kolik mu zbývá dovolené.
Kdy náleží náhrada mzdy
Zaměstnanec, který byl uznán práce neschopným nebo kterému byla nařízena karanténa (dále jen souhrnně „neschopnost“), má nárok v době prvních 14 dnů své pracovní neschopnosti na náhradu mzdy. Náhrada mzdy ovšem nepřísluší v prvních 3 dnech pracovní neschopnosti.
Jak se počítá Pravděpodobný výdělek
Pokud má zaměstnanec stanovenou měsíční mzdu například ve výši 15 000 Kč, pak pravděpodobný hodinový výdělek může být stanoven např. takto: 15 000/40/4,328 = 86,25 Kč, kde 40 je týdenní pracovní doba zaměstnance a 4,348 je průměrný počet týdnů v měsíci.
Jak se počítá nemocenská 2023
Nemocenská 2023: Výpočet
Výše nemocenské se vypočítá z denního vyměřovacího základu, který se spočítá jako průměrný denní příjem ze 12 posledních kalendářních měsíců a sníží se o redukční hranice, které se každý rok mění. Do 1345 korun se započítává neredukovaný denní vyměřovací základ z 90 %.
Jak se vypočítá průměr
Průměr Jedná se o aritmetický průměr a vypočítá se přidáním skupiny čísel a vydělením počtem těchto čísel. Například průměr hodnot 2, 3, 3, 5, 7 a 10 je 30 děleno 6, což je 5.
Jaké jsou druhy mezd
4 formy mzdy podle druhu vykonávané práce:
časovou (závisí na množství odpracovaného času), úkolovou (odvíjí se od množství výrobků nebo úkolů), podílovou (počítá se jako podíl tržeb za určité období) a kombinovanou (je libovolnou kombinací různých forem mezd).
Kdy je mzda a kdy plat
V zásadě se dá říct, že pro zaměstnance zde žádný rozdíl nenajdeme. Pokud zaměstnanec pracuje v soukromé firmě, pobírá za svou práci mzdu. Plat je odměnou za práci zaměstnanců státu, krajů, obcí a organizací, které jsou jimi zřízeny.
Jaké je heslo k výplatní pásce
Pokud Vám výplatní páska nejde zobrazit z důvodu špatně zadaného hesla, zkuste heslo vypsat ručně. Případně si dávejte pozor při jeho kopírování. Nejčastější chybou je, že heslo je zkopírováno s mezerou na začátku/konci hesla.
Kdo vyplácí náhradu mzdy
Zaměstnanci vyplácí zaměstnavatel prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti (DPN) nebo karantény tzv. náhradu mzdy. Ta náleží zaměstnanci, který je nemocensky pojištěn.
Za co dostanu náhradu mzdy
Obvykle je to v následujících situacích: v prvních 14 dnech pracovní neschopnosti, za dovolenou nebo státní svátek, při překážkách v práci (na straně zaměstnance i zaměstnavatele).
Kdy chodí nemocenská na účet 2023
Typicky však nemocenská chodí od 8. do 17. dne v měsíci. Termín výplaty závisí zejména na tom, kdy zaměstnavatel doručí úřadu potřebné doklady.
Jak dlouho se vyplatí být na nemocenské
Nemocenské se zpravidla poskytuje nejdéle 380 kalendářních dnů (tzv. podpůrčí doba) ode dne vzniku dočasné pracovní neschopnosti nebo nařízení karantény. Od 1. 1. 2020 probíhá výplata dávky stejným způsobem jako je pojištěnci vyplácena mzda zaměstnavatelem.
Jak vypočítat prumerny věk
Zatímco výpočet průměrného věku je poněkud složitý a zdlouhavý, jde o podíl součtu věku všech obyvatel a počtu obyvatelstva, věkový medián je hodnota, která rozděluje statistický soubor na dvě stejně velké části.
