Jak se platí Indispoziční volno
Vzhledem k tomu, že je indispoziční volno pro zaměstnance chápáno jako výhoda, poskytuje zaměstnavatel ve většině případů toto pracovní volno s náhradou mzdy. Konkrétní rozsah tohoto práva záleží na zaměstnavateli, případně dohodě s odborovou organizací.
Co je to sick day
Sick days není nic jiného než pracovní volno poskytnuté ke zdravotním účelům, někde se mu říká indispoziční volno. Po jeho dobu platí zaměstnavatel náhradu mzdy nebo platu. Jedná se o významný zaměstnanecký benefit, mezi zaměstnanci velmi ob- líbený.
Archiv
Kdy si mohu vybrat sick day
Podstatou sick days je možnost vzít si volno z práce ve chvíli, kdy se dotyčný necítí být zcela ve formě – například má chřipku nebo trpí nevolností, avšak tato zdravotní indispozice je pouze krátkodobého charakteru, během pár dní odezní, a proto není nutné rovnou sahat po dočasné pracovní neschopnosti.
Archiv
Co je zdravotní volno
Zdravotní volno (nebo-li nemocné dny, tzv. sick days) je stále častěji zaměstnavateli poskytovaný zaměstnanecký benefit, který zaměstnanci využívají v době jejich krátkodobé zdravotní indispozice (nachlazení, migréna, žaludeční nevolnost, střevní chřipka apod.), kdy k vyléčení postačí jeden nebo dva dny.
Jak se platí pracovní volno
Pracovní volno vám zaměstnavatel poskytne na nezbytně nutnou dobu a bez náhrady mzdy nebo platu. Podmínkou je, aby se jednalo o nepředvídané přerušení dopravního provozu nebo zpoždění hromadných dopravních prostředků a neexistovala jiná přiměřená možnost, jak se do zaměstnání dostat včas.
Co to je Indispoziční volno
Indispoziční volno je možné zaměstnanci poskytnout nad rámec všech již existujících překážek v práci na straně zaměstnance. Důvod jeho čerpání může být nespecifický nebo omezen jen na určitý okruh skutečností. To vše záleží od konkrétní úpravy ve vnitřním předpise, nebo kolektivní smlouvě.
Co to je Bridge Day
Jedná se o poskytování pracovního volna s náhradou mzdy nebo platu na dny, které jsou mezi svátky nebo mezi svátkem a víkendem. Podmínky čerpání bridge days budou, stejně jako v případě sick days, stanoveny ve vnitřním předpise, případně v kolektivní smlouvě.
Jak je to s neplaceným volnem
Na poskytnutí neplaceného volna se mohou zaměstnanec a zaměstnavatel dohodnout. Není ale povinnost zaměstnavatele žádosti zaměstnance o neplacené volno vyhovět. Pokud zaměstnavatel žádosti zaměstnanci vyhoví je forma a obsah dohody vždy na smluvních stranách, neb zákoník práce o této problematice nepojednává.
Co je to free day
Některé firmy to mají spojené i v rámci tzv. „free days,“ kdy zaměstnanci mají možnost využít volné dny nejen jako zdravotní volno bez potvrzení od lékaře, ale také na vyřízení osobních věcí (např. jednání na úřadech nebo v bance, aj.), vysvětluje David Petrů, výkonný ředitel české pobočky.
Kdy platí propustka na celý den
Podle zakoniku propustka plati na dobu nezbytne. nutnou. 4 hodiny jsou jen "nepsane" pravidlo, ktere se vetsinou dodrzuje. Pokud je ale zasah do tela (trhani zubu, apod), nebo lekar v jinem okrese, propustka plati cely den.
Kdy má zaměstnanec nárok na paragraf
Na ošetřovné má nárok zaměstnanec, který nemůže pracovat z důvodu ošetřování nemocného dítěte mladšího 10 let či jiné fyzické osoby anebo ženy, která porodila, jestliže její stav v době bezprostředně po porodu vyžaduje nezbytně ošetřování jinou fyzickou osobou.
Kdy si můžu vzít neplacene volno
Máte nárok na neplacené volno k výkonu občanských povinností: svědků, tlumočníků, soudních znalců i a jiných osob předvolaných k jednání u soudu, správního úřadu, jiného státního orgánu nebo orgánu územního samosprávného celku, při poskytnutí první pomoci, při opatřeních proti infekčnímu onemocnění, při poskytnutí …
Co obnáší neplacené volno
Zaměstnanec čerpající neplacené volno nedostává od svého zaměstnavatele mzdu, tudíž neplatí žádné sociální pojištění ani daň z příjmu. Zdravotní pojištění však musí být placeno vždy. Není-li zdravotní pojištění placeno státem, potom si jej musí platit sám zaměstnanec čerpající neplacené volno.
Na jakou dobu platí propustka
Obecně platí, že zaměstnanec by měl chodit k lékaři mimo pracovní dobu a pouze v případech, kdy to není možné, má nárok na placené pracovní volno po dobu nezbytně nutnou. Přesná doba nezbytně nutná není zákonem stanovena, ale závisí na celkovém čase stráveném u lékaře a také na čase cesty tam a zpět do zaměstnání.
Jak casto si můžu vzít propustku
Omezená doba návštěv lékaře
Na lékaře má zaměstnanec právo, a proto není omezená doba, kterou může čerpat. Pozor: Bez ohledu na výše uvedené však platí, že pokud budete v pracovní době lékaře navštěvovat častěji, u zaměstnavatele to s největší pravděpodobností vzbudí nevoli.
Kdy si můžu vzít paragraf
Na ošetřovné má nárok zaměstnanec, který nemůže pracovat z důvodu ošetřování nemocného dítěte mladšího 10 let či jiné fyzické osoby anebo ženy, která porodila, jestliže její stav v době bezprostředně po porodu vyžaduje nezbytně ošetřování jinou fyzickou osobou.
Jak požádat o neplacené volno
Žádost o poskytnutí neplaceného volna můžete podat písemně, ale i sdělit zaměstnavateli ústně. Pokud zaměstnavatel s poskytnutím neplaceného volna souhlasí, doporučuje se vždy sepsat písemnou dohodu o poskytnutí neplaceného volna a jeho rozsahu.
Kdo schvaluje neplacene volno
Vychází se tak potom z obecných právních předpisů a ze zásady „co není zakázáno, je povoleno“ a forma i obsah dohody závisí pouze na smluvních stranách – tedy na zaměstnanci a zaměstnavateli. Zda zaměstnavatel zaměstnanci neplacené volno povolí, je pak na jeho rozhodnutí.
Kdo platí neplacené volno
Po dobu neplaceného volna jste nadále zaměstnancem a zdravotní pojištění za zaměstnance je vždy hrazeno prostřednictvím zaměstnavatele.
Na koho si můžu vzít propustku
590/2006 Sb., které stanovuje okruh a rozsah jiných důležitých a osobních překážek v práci. Podle uvedeného nařízení vlády si tedy pracovní volno na pohřeb s náhradou mzdy nebo platu může vzít osoba v nejbližším příbuzenském vztahu a člověk, který žil se zemřelým/ou ve společné domácnosti.
Co je výhodnější paragraf nebo nemocenská
Pokud dojde k souběhu nároku na nemocenskou a ošetřovné, přednost má nemocenská.
Na koho si můžu vzít paragraf
Mohu požádat o ošetřovné kvůli péči o nemocnou matku Na ošetřovné máte nárok i v případě péče o dospělého (dítě, partner, rodiče), pokud s vámi žije ve společné domácnosti, a pokud jeho zdravotní stav vyžaduje vaši péči.
Kdo platí zdravotní pojištění v době neplaceného volna
Čerpáte neplacené volno celý měsíc
Z toho plyne, že nebudete mít žádný příjem u tohoto zaměstnavatele. Stále jste však zaměstnancem a prostřednictvím svého zaměstnavatele musíte odvést zdravotní pojištění.
Kdo platí sociální a zdravotní pojištění při neplaceném volnu
Pokud budu mít v zaměstnání neplacené volno, jak to bude s platbou zdravotního pojištění Po dobu neplaceného volna jste nadále zaměstnancem a zdravotní pojištění za zaměstnance je vždy hrazeno prostřednictvím zaměstnavatele.
Co nesmí zaměstnavatel
zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.
