Jak se správně popsat
Začněte tím, že stručně popíšete své dosavadní vzdělání a pracovní zkušenosti. Snažte se, pokud je to možné, zahrnout pouze to vzdělání a praxi, které se přímo vztahují k roli, o kterou se ucházíte. V této fázi není potřeba hovořit o brigádách, práci při škole či o jiném než posledním dosaženém vzdělání.
Archiv
Jak popsat pracovní pozici
Buďte konkrétní: používejte čísla, fakta, údaje. Pište v minulém čase, pokud v daném zaměstnání již nejste, a v přítomném, pokud práci stále vykonáváte. Vynechávejte přebytečná výplňová slova a přídavná jména. Upravte odrážky shrnující pracovní zkušenosti tak, aby odpovídaly popisu dané pracovní pozice.
Jak popsat pracovní zkušenosti
Pracovní zkušenosti
Jednotlivé zkušenosti řaďte chronologicky (od nejnovějších po nejstarší). Vždy napište měsíc a rok začátku a konce trvání pracovního vztahu, jméno zaměstnavatele. Dále uveďte pozici a několik nejdůležitějších pracovních aktivit, které jste na pozici zastávali.
Jaké vlastnosti dát do životopisu
Klíčové zkušenosti:efektivní plánování/organizováníprojektové/týmové vedeníkreativní myšlenípozitivní přístup.vnitřní motivace.schopnost se rychle učit.zaměření na výsledek i na detail.Green Belt certifikát.
Archiv
Co neříkat při pohovoru
5 nejčastějších chyb v komunikaci uchazeče o zaměstnání1/ Neznají firmu, kam se hlásí2/ Chybějící motivace.3/ Stěžování si na bývalé kolegy/vedoucí/náplň práce.4/ Výše mzdy v hlavní roli.5/ Bez otázek na pohovoru.
Jak se představit na pracovním pohovoru
Závěrem vaší řeči by měl být přehled toho, čeho chcete profesně dosáhnout. Co vás na dané práci baví, čím vás naplňuje. Firmy nehledají jen odborníky znalé problematiky. Chtějí někoho, kdo se pozici bude věnovat s elánem, nasazením, cílevědomostí a bude na sobě makat.
Co musí obsahovat popis pracovní pozice
Z popisu pracovní náplně by mělo být jasné, co daný člověk musí vykonávat – jaké činnosti, procesy nebo jinak popsané výstupy se od něho očekávají, co musí dokončit. Může obsahovat také informace o frekvenci dané činnosti (jak často) nebo širší informace o účelu, případně naplnění firemních cílů.
Co by nemělo chybět v životopise
Samozřejmostí je, že v životopise nesmí chybět vaše celé jméno, informace o dosaženém vzdělání, dosavadní pracovní zkušenosti a kontakt, na kterém vás personalista zastihne.
Co se píše do kolonky vzdělání
V případě, že nemáte dostatek pracovních zkušeností a důraz ve vašem životopisu je kladen na vzdělání, můžete doplnit také střední školu, i přestože jste absolventem vyšší odborné či vysoké školy. V kolonce Doplňující informace na konci životopisu lze zmínit jednorázový kurz, školení nebo certifikaci.
Co napsat do dovednosti v životopisu
Co uvést v životopiseAktivní nasloucháníKomunikační dovednosti.Počítačové znalosti.Zákaznický servis.Mezilidské dovednosti.Vůdčí schopnosti.Manažerské dovednosti.Schopnost řešit problémy.
Jaké dovednosti a znalosti napsat do životopisu
Co uvést v životopiseAktivní nasloucháníKomunikační dovednosti.Počítačové znalosti.Zákaznický servis.Mezilidské dovednosti.Vůdčí schopnosti.Manažerské dovednosti.Schopnost řešit problémy.
Co psát do dovednosti v životopisu
Své počítačové (IT, digitální) znalosti vyplňte do části životopisu nazvané Digitální dovednosti. Do kolonky "Další počítačové dovednosti" uveďte programy, které ovládáte. Uveďte například, s jakou verzí MS Office pracujete a jaké její části využíváte.
Jak poznat že pohovor šel dobře
BlogyPohovor trval déle, než jste očekávali.Pohovor proběhl formou konverzace, nejednalo se pouze o odpovědi na dotazy.Bylo vám řečeno, jaké by byly VAŠE úkoly v této roli.Reakce manažera.Zaujala Vás nejen role, ale i společnost jako takováDostali jste odpovědi na všechny Vaše otázky.
Jak o sobě mluvit na pohovoru
Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.
Jak má vypadat popis práce
Popis pracovního postupu se vyznačuje přesným a výstižným vyjadřováním a přehledností. K přesnému vyjadřování přispívají především zejména odborné názvy (termíny). Jednotlivé činnosti (fáze postupu) jsou zachyceny v přesné časové posloupnosti.
Jak správně napsat popis
POPIS: Cílem popisu je v logicky uspořádaném pořadí vyvolat ve čtenáři představu o předmětu, osobě, ději nebo třeba krajině. Začínáme nejdůležitějšími prvky a snažíme se o maximální výstižnost. Uvádí se podstatné znaky a vlastnosti, používáme spisovný jazyk a neutrální jazykové prostředky.
Co patří mezi dovednosti
Co uvést v životopiseAktivní nasloucháníKomunikační dovednosti.Počítačové znalosti.Zákaznický servis.Mezilidské dovednosti.Vůdčí schopnosti.Manažerské dovednosti.Schopnost řešit problémy.
Jak by měl vypadat strukturovaný životopis
Strukturovaný životopis má 4 základní kategorie: osobní údaje, zaměstnání, vzdělání a další znalosti, či schopnosti. Stačí nahlédnout do některého z našich vzorů, případně se podívat na starší článek s životopisy v angličtině (mnohdy jsou vyžadovány i v českých společnostech s mezinárodním působením, či klientelou).
Jak vyplnit vzdělání
U vzdělání se uvádí nejvyšší stupeň dosaženého vzdělání, absolvovaná škola (střední či vysoká), ale také rekvalifikace a dlouhodobé kurzy. U vysoké školy vyplňte i vystudovaný obor, získaný titul, u čerstvých absolventů je vhodné zmínit i téma závěrečné práce.
Jaké mohou být dovednosti
Co uvést v životopiseAktivní nasloucháníKomunikační dovednosti.Počítačové znalosti.Zákaznický servis.Mezilidské dovednosti.Vůdčí schopnosti.Manažerské dovednosti.Schopnost řešit problémy.
Jaké jsou dovednosti
Druhy dovedností
Klasická psychologie rozděluje zpravidla dovednosti na intelektové, senzomotorické a motorické. Poslední dobou se však používá pojmu i v jiných oblastech, například v pojmech sociální dovednost, asertivní dovednost aj., kde bývá občas nahrazován výrazem kompetence.
Jaké mohu mít dovednosti
Co uvést v životopiseAktivní nasloucháníKomunikační dovednosti.Počítačové znalosti.Zákaznický servis.Mezilidské dovednosti.Vůdčí schopnosti.Manažerské dovednosti.Schopnost řešit problémy.
Jaké jsou tvrdé dovedností
Tvrdé dovednosti – dnes již téměř stejně často používané jako původní anglické “hard skills”. Zahrnují dovednosti jako ovládání cizích jazyků, vědomosti z různých oblastí (odbornost), technické dovednosti jako řízení auta, ovládání PC programů, účetnictví atp.
Na co se nesmí ptát na pohovoru
sexuální orientace, náboženství, rasa, politika
Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.
Co nikdy Nerikat na pohovoru
5 nejčastějších chyb v komunikaci uchazeče o zaměstnání1/ Neznají firmu, kam se hlásí2/ Chybějící motivace.3/ Stěžování si na bývalé kolegy/vedoucí/náplň práce.4/ Výše mzdy v hlavní roli.5/ Bez otázek na pohovoru.
