Kdo žádá o tykání
Obecně platí, že tykání navrhuje vždy žena muži, starší mladšímu. V pracovních vztazích může tykání ale navrhnout jen šéf, nikdo jiný. Pokud si vykáte, nabízí tykání žena muži, starší mladšímu, šéf podřízenému (v případě, že jste její nadřízený, pak v práci nabízíte tykání vy, ale v soukromí ona!).
Archiv
Kdo komu může tykat
Platí totéž, co pro podání ruky. Starší žena nabízí tykání mladší, starší muž nabízí tykání mladšímu muži. U stejného pohlaví opět společensky významnější nabízí tykání jako první. Společenský význam a vyšší věk se naštěstí – i když samozřejmě ne vždy – vyskytují obvykle paralelně.
Archiv
Kdo týká prvni
Nicméně existuje pravidlo, že tykání by měla vždy jako první navrhnout společensky vyšší osoba, to znamená: Nadřízený podřízenému (nehledě na věk a pohlaví) Žena muži (i pokud je muž starší) Starší mladšímu (v případě stejného pohlaví)
Archiv
Kdo nabízí tykání muž nebo žena
Kdo komu nabízí tykání Základním pravidlem je, že tykání nabízí vždy společensky významnější osoba, tedy žena muži, nadřízený podřízenému, starší mladšímu. To ovšem v mnoha případech není zcela jednoznačné. Například přechod z tykání na vykání mezi mužem a ženou.
Archiv
Kdo je nepřímý nadřízený
Na pracovišti můžete rozlišovat mezi vztahy:
a) přímý nadřízený – podřízený b) nepřímý nadřízený – podřízený, různá pracovní úroveň c) kolegové na stejné pracovní úrovni.
Jak zacit tykat
Tykání často předchází vzájemné vykání s oslovením křestním jménem. Sami byste měli vycítit, zda nabídkou tykání druhého nezaskočíte. Nezapomínejte při tom na to, že tykání podle pravidel etikety nabízí vždy osoba společensky významnější – tedy starší člověk člověku mladšímu, žena muži, nadřízený podřízenému atd.
Jak zdvořile odmítnout tykání
Odmítnout tykání není neslušné. Jen je to třeba provést taktně. Například: "Nezlobte se, ale raději bych zůstal u vykání, jsem na to zvyklý." Nebo "… lépe se mi tak s partnery komunikuje." Ten, kdo vám tykání nabídl, by s tím měl počítat a vaši reakci bez mrknutí oka přijmout.
Co je to tykání
Tykání je v některých jazycích způsob oslovování jedné osoby pomocí 2. osoby jednotného čísla (ty). Tykání je v mnoha společnostech považováno za důvěrné, neformální a v mnoha situacích a společenských vztazích nepřijatelné.
Co to je vykání
Vykání je oslovování jedné osoby pomocí množného čísla (tj. užívání tvaru pro 2. osobu množného čísla v příslušném rodě místo tvaru pro 2. osobu jednotného čísla, v některých jazycích, např.
Kdo je přímý nadřízený
Kdo je přímý nadřízený
Přímý nadřízený je manažer, který je nastavený v organizační struktuře jako přímý nadřízený pracovník jiného zaměstnance.
Jak vzít zpět tykání
Dělejte, že jste tykání přeslechli a dále dotyčnému vykejte. Ve většině případů dojde automaticky zpět k vykání z druhé strany.
Jak reagovat na tykání
Odmítnout tykání není neslušné. Jen je to třeba provést taktně. Například: "Nezlobte se, ale raději bych zůstal u vykání, jsem na to zvyklý." Nebo "… lépe se mi tak s partnery komunikuje." Ten, kdo vám tykání nabídl, by s tím měl počítat a vaši reakci bez mrknutí oka přijmout.
Kdy vykat a kdy tykat
Pokud bychom se měli řídit pravidly, nemůžeme opomenout etiketu, která jasně určuje pravidla tykání nebo vykání. Tykáme si zpravidla s lidmi, ke kterým máme důvěrný vztah. Patří sem rodina, přátelé a kamarádi. Cizím lidem a společensky významnějším osobám vykáme.
Kdy navrhnout tykání
Tykání navrhuje svým podřízeným vždy šéf. Jste-li žena a ještě k tomu starší, než je váš nadřízený, i v tomto případě vám tykání navrhne on. Je to na něm, aby byl natolik empatický a dovedl odhadnout, jestli tykání přijmete či nikoliv.
Jak správně vykat
Používání vykání a tykání by mělo vždy být spojeno s etiketou. Například, pokud používáte vykání, měli byste se ujistit, že osoba, kterou oslovujete, je s tímto oslovením v pohodě. Totéž platí pro tykání; měli byste se ujistit, že osoba, kterou oslovujete, je s tímto oslovením v pohodě.
Co je to Onikání
Onikání je v některých jazycích způsob oslovování jedné osoby pomocí 3. osoby množného čísla, čímž si lidé používající tento jazykový prostředek prokazují úctu. Onikání je obdobou vykání.
Co si může zaměstnavatel dovolit
Podívejte se, co si podle pražského právníka Romana Moussawiho může šéf dovolit a kde už ho skřípne zákoník práce.Sebere vám prémie.Sníží plat.Odmítne vám dát dovolenou v termínu, který jste si vybrali.Zruší vám na poslední chvíli už schválenou dovolenou.Přeřadí vás na horší práci.Posílá vám vytýkací dopisy.
Co může kontrola na vrátnici
Jak vyplývá ze shora citovaného ust. § 248 odst. 2 zákoníku práce, zaměstnavatel je oprávněn kontrolovat nejen věci, které zaměstnanci k němu vnášejí nebo si od něj odnášejí, ale i samotné prohlídky zaměstnanců, včetně osobních prohlídek. Kontrola se tudíž může vztahovat nejen na obsah tašek, ale i kapes zaměstnanců.
Jak přijmout tykání
Odmítnout tykání není neslušné. Jen je to třeba provést taktně. Například: "Nezlobte se, ale raději bych zůstal u vykání, jsem na to zvyklý." Nebo "… lépe se mi tak s partnery komunikuje." Ten, kdo vám tykání nabídl, by s tím měl počítat a vaši reakci bez mrknutí oka přijmout.
Jak vzniklo vykání
Vykání vzniklo jako následek nepochopení. Římským císařům se až do konce 3. století n. l. tykalo, protože latina oslovení množným číslem vůči jedné osobě ani nepřipouštěla.
Co nesmí zaměstnavatel
zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.
Jak je to když zaměstnavatel nemá práci
Když zaměstnavatel nemá práci, protože nejsou zakázky, kolik dostanu Pokud zaměstnavatel nepřiděluje práci z důvodu částečné nezaměstnanosti, tj. z důvodu omezení odbytu výrobků/poptávky po službách, náleží zaměstnanci náhrada mzdy ve výši nejméně 60 % průměrného výdělku, je-li uzavřena dohoda s odborovou organizací.
Kdy může zaměstnanec odmítnout práci
Kdy mám právo odmítnout vykonávat práci Zaměstnanec je oprávněn odmítnout výkon práce, která bezprostředně ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných fyzických osob. Takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance.
Jak vykat v němčině
V němčině vykáme pomocí zájmena Sie. Všimněme si, že pokud vykáme, píšeme vždy velké počáteční písmeno (Sie, Ihrer, Ihnen, Sie). V češtině to odpovídá zastaralému onikání. Zájmeno ihr (vy) používáme, pokud všem lidem v dané skupině tykáme, tedy oslovujeme-li třeba děti, přátele, členy rodiny apod.
Na co se nesmí ptát zaměstnavatel
sexuální orientace, náboženství, rasa, politika
Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.
