Kdo zastupuje ředitele školy
V takovém případě se jedná o zástupce vedoucího zaměstnance ve smyslu § 124 odst. 2 písm. a) zákoníku práce, který trvale zastupuje ředitele v plném rozsahu jeho řídící činnosti, přičemž toto zastupování musí být upraveno organizačním řádem školy.
Archiv
Jak je placené ředitelské volno
Zaměstnanci přísluší 12 pracovních dnů ve školním roce, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Dobu čerpání volna určuje ředitel školy. Za dobu čerpání tohoto volna přísluší náhrada platu, která se rovná výši ušlého platu.
Kdo je zaměstnavatel ředitele školy
Ředitel školy je na své místo jmenován zřizovatelem, kterému tato pravomoc vyplývá ze školského zákona.
Kdo je nadřízený ředitele školky
Mohou se rodiče odvolat proti rozhodnutí ředitelky mateřské školy o nepřijetí dítěte k předškolnímu vzdělávání Kdo bude o odvolání rozhodovat Ano, jedná se o správní řízení. Nadřízeným správním orgánem je krajský úřad.
Kdo schvaluje odměny řediteli školy
Zřizovatel určuje řediteli školy plat a stanovuje odměny
K nárokové složce patří i příplatek za vedení.
Kdo muze delat zastupce ředitele
Za službu odpovídá poskytovatel, kterým může být fyzická i právnická osoba. Pracovníkem odpovědným za správu a řízení školy, popř. školského zařízení, je dle školského zákona ředitel.
Kdo je zaměstnavatel učitelů
Činnost škol a školských zařízení vykonávají právnické osoby – ty jsou nadány právní subjektivitou, tj. mají i pravomoci v pracovněprávních vztazích – jsou zaměstnavateli učitelů.
Na koho se vztahuje ředitelské volno
Ředitel školy může mimořádné ředitelské volno vyhlásit, pokud z důvodu izolace, karantény nebo onemocnění COVID-19 pedagogických pracovníků nelze dočasně zajistit prezenční vzdělávání ve škole nebo vzdělávání distančním způsobem podle § 184a školského zákona.
Jak se zbavit ředitele školy
14 školského zákona. Česká školní inspekce (ani školská rada) sama nedisponuje pravomocí ředitele školy odvolat. Tuto pravomoc třímá v rukou pouze zřizovatel školy. Česká školní inspekce však může podat návrh na odvolání ředitele v případě zjištění závažných nedostatků v činnosti školy nebo školského zařízení.
Jak dlouho může být ředitel školy
472/2011 Sb., upravuje šestileté „funkční období“ ředitelů veřejných škol. Podle § 166 odst. 2 jmenuje zřizovatel ředitele na vedoucí pracovní místo na období 6 let.
Jak odvolat ředitele školy
Odvolání musí být učiněno písemně a doručeno do vlastních rukou ředitele. Odvolání by mělo také obsahovat důvody, kvůli kterým je ředitel odvoláván (a to alespoň s odkazem na konkrétní zákonný důvod). Pracovní poměr ředitele školy však jeho odvoláním nekončí.
Jak odůvodnit odměnu
Mimořádná odměna musí být odůvodněna splněním konkrétního mimořádného nebo zvláště významného úkolu obce, který je uveden v usnesení zastupitelstva obce, kterým byla mimořádná odměna schválena.
Co musí splňovat ředitel školy
Ředitelem školy se může stát jen osoba, která splňuje předpoklady pro činnost pedagogického pracovníka. Dále musí mít praxi ve výkonu přímé pedagogické činnosti nebo v činnosti, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření, nebo v řídící činnosti nebo v činnosti ve výzkumu a vývoji.
Kdo může učit na 2 stupni ZŠ
Učitelé s kvalifikací pro výuku všeobecně vzdělávacích předmětů střední školy mohou vyučovat na 2. stupni základní školy bez dalších kvalifikačních požadavků.
Kdo jsou nepedagogičtí pracovníci
nepedagogičtí pracovníci.
Do této kategorie patří: odborní pracovníci školských zařízení, kteří se neřadí mezi pedagogické pracovníky (např. sociální pracovníci ve školských poradenských zařízeních, nepedagogičtí pracovníci v mateřských školách a odborní pracovníci výpočetních středisek, zdravotníci)
Kdy je ředitelské volno
Ředitelské volno je den v období školního vyučování, ve kterém se na určité základní nebo střední škole nevyučuje, ačkoliv není sobota, neděle, státní svátek ani prázdniny. O vyhlášení ředitelského volna rozhoduje ředitel školy. V jednom školním roce může ředitel školy vyhlásit nejvýše 5 dnů ředitelského volna.
Kdo jmenuje ředitele školy
Školský zákon stanoví, že ředitele veřejných a státních škol (škol zřizovaných Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo svazkem obcí) jmenuje na vedoucí pracovní místo zřizovatel na základě jím vyhlášeného konkursního řízení, přičemž každých 6 let má zřizovatel možnost vyhlásit na toto místo …
Kdy se prémie stávají nárokovou složkou mzdy
Zaměstnanec má nárok na poskytnutí měsíční prémie ve výši 15 % základní mzdy v případě, že dojde ke splnění plánu prodeje uvedeného ve vnitřním předpisu č. 26/2020. Jedná se o nárokovou složku mzdy, na kterou zaměstnanci v případě splnění plánu prodeje vznikne automaticky právo.
Jak se daní odměny
Jak je tento příjem zdaněn, jestliže zaměstnanec nemá u dotyčného zaměstnavatele podepsáno prohlášení k dani a ani od něho nepobírá žádné další příjmy ze závislé činnosti. Odměna podléhá – stejně jako v minulých letech – i v roce 2022 zdanění 15% srážkovou daní.
Jakou školu musí mít učitelka ve školce
Pokud chcete učit v MŠ, stačí vám titul Dis. z učitelství MŠ. Tedy např. pokud rovnou po střední škole víte, že chcete učit ve školce, vystudujte VOŠ v oboru Učitelství pro mateřské školy.
Kdo může učit výtvarnou výchovu na ZŠ
Mgr.
stupni ZŠ, stačí vám magisterské vzdělání zaměřené na přípravu učitelů základní umělecké školy studijního oboru, který odpovídá charakteru vyučovaného předmětu. Pokud máte tedy vystudován např. obor Učitelství výtvarné výchovy pro základní umělecké školy, můžete učit výtvarnou výchovu i na 1. stupni ZŠ.
Jaké vzdělání musí mít ředitel základní školy
a) Ředitelem školy může být pouze osoba, která splňuje nezbytné předpoklady pro výkon činnosti pedagogického pracovníka (včetně pedagogické kvalifikace).
Kdo může pracovat v PPP
Je určeno pro děti, žáky a studenty, kteří mají speciální vzdělávací potřeby nebo jiné problémy (poruchy učení, poruchy pozornosti, poruchy chování, intelektový deficit aj.) ve věku od tří letí do ukončení školní docházky, případně až do 26 let, PPP pracuje souběžně s rodiči těchto dětí.
Kdy končí druhé pololetí
Vyučování ve druhém pololetí bude ukončeno v pátek 30. června 2023. Hlavní prázdniny trvají od 1. července 2023 do 3.
Kdy nejpozději je mzda splatná
3 Splatnost mzdy nebo platu a výplata mzdy nebo platu (§ 141 až 143) Mzda nebo plat jsou splatné po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vzniklo zaměstnanci právo na mzdu nebo plat nebo na některou jejich složku.
