Kdy je dobře změnit práci
Jestliže vám kolegové dělají naschvály, pomlouvají vás a jakékoliv snahy o řešení situace jsou marné, možná je to ten moment, kdy změnit práci. Věděli jste, že podle výzkumu 57 % zaměstnanců trpí pocitem nedocenění, více než polovina si stěžuje na přemíru práce, odcizení a rutinu
Jak se pozná že je čas změnit práci
Hlavní signály, že je vhodný čas na změnu zaměstnání
Často jste v situacích, které jsou pro vás stresové. Nosíte si pak práci v hlavě i domů a stres přenášíte na rodinu. S kolegy v týmu se již nechcete setkávat mimo práci, nechcete s nimi chodit na obědy v práci.
Archiv
Proč odejít z práce
Hledání příležitostí kariérního růstu je nejčastějším důvodem odchodu ze zaměstnání. Pokud mají zaměstnanci pocit, že jejich současná pozice již neposkytuje dostatek příležitostí k rozvoji jejich dovedností, znalostí a zkušeností, hledání nových příležitostí jim může pomoci získat nové schopnosti.
Jak dlouho vydržet v jedné práci
Podle průzkumu amerického úřadu práce dnes lidé na jedné pozici vydrží v průměru 4,4 roku. U těch, kterým je mezi 20 až 30 lety, je to ještě méně – setrvají nejvýše 3 roky.
Archiv
Proč chcete změnit zaměstnání
Vyhoření, frustrace, malý plat nebo prostě jen pocit nenaplnění či tušení, že člověk šlápl vedle a dařilo by se mu jinde lépe. To jsou časté důvody, proč zaměstnanec přemýšlí nad změnou místa. Uvědomění si, že člověk chce změnit zaměstnání, nepřijde ze dne na den, ale klíčí pěkně dlouho.
Kdy odejít z firmy
Krize nastupuje po pěti letech
U středního managementu a specialistů je kritická doba odchodu z firmy po pěti letech. Doporučením pro firmu je udržet motivaci zaměstnance a pravidelně nebo minimálně po třech letech revidovat jeho kariérní cíle a priority.
Jak poznat že mě práce nebaví
Náplň práce vás nenaplňuje
I když vám mzda pohodlně pokryje náklady, náplň práce vás jaksi neuspokojuje. Nevyužíváte svoje vzdělání, jazykové dovednosti, znalosti nebo know-how z oboru, který jste opustili, možná jste vedli lidi a dnes jste v podřízené roli, nebo je práce zkrátka příliš jednoduchá a rutinní.
Jak poznat špatného zaměstnavatele
Jak se pozná špatný šéf Možná vám to bude povědoméNeumí ocenit své lidi. Pracujete poctivě, odvádíte i velmi nadstandardní výkony, ovšem pochvaly se nedočkáte.Neschopen/na rozhodnout. Tým má před sebou složitý úkol.Nahoru se hrbí, dolů práská bičem.Nálady jak na kolotoči.Má své favority.Když je toho moc.
Jak často lidé mění práci
To, jestli v práci zahníváte, nepoznáte pouhým pohledem do kalendáře. Pokud se vám ale zdá, že už se nikam neposouváte a v současné práci nevidíte příležitost s tím něco udělat, je možná čas poohlédnout se jinde. Například podle průzkumu amerického úřadu práce dnes lidé na jedné pozici vydrží v průměru 4,4 roku.
Co dělat když se v práci necítím dobře
Pokud se v nové práci necítíte dobře nebo si uvědomujete, že nedokážete plnit její požadavky, měli byste vyhledat pomoc. Protože často jsou to právě maličkosti, které vám ukazují, že jste přetížení. Zde je několik příkladů: Často se cítíte ve stresu a pod tlakem.
Kde se hlásí změna zaměstnání
Změny údajů, které nastanou v době platnosti vydaného povolení ke zprostředkování zaměstnání, je agentura práce povinna oznámit nejpozději do jednoho měsíce generálnímu ředitelství Úřadu práce ČR.
Jak žít bez práce
Jak přežít, aniž byste museli pracovat nebo mít bohatý rodičeMějte holku/kluka.Staňte se minimalisty.Mějte kamarády na baru.Buďte slavníJezděte často domůMějte něco, co vás baví a nic vás to nestojí
Jak říct v práci že končím
Odchod ze zaměstnáníPokud chcete odejít z firmy, jako první o tom, řekněte nadřízenému.Šéf se vás možná bude ptát na důvody odchodu, případně vás přemlouvat.Výpověď z pracovního poměru se podává písemně.Výpověď je standardně spojena s dvouměsíční výpovědní lhůtou.
Co dělat když už mě nic nebaví
Doporučuji Vám tedy bez odkladu navštívit praktického lékaře nebo psychiatra. Pokud to bude ve Vašich silách (což možná nastane až po nasazení antidepresiv), doporučil bych Vám dále vyhledat psychologa/psychoterapeuta a začít řešit, co mohlo k vypuknutí depresivních obtíží přispět a jak se s tím vypořádávat.
Co dělat když už mě nebaví práce
Pokud vás to v práci dlouhodobě nebaví, lepší už to nebude. Tak nemějte strach věci změnit.Poznávejte sami sebe.Vytvořte si plán.Dostaňte se tam, kam chcete.Ujasněte si, co opravdu chcete.Zkuste kouče.Začněte.
Jak poznat toxického šéfa
Nebuďte toxický šéf. Zde jsou signály, podle kterých poznáte, že jím jsteNeposloucháte. Jak uvádí The Muse, toxický manažer neposlouchá své podřízené.Dopouštíte se mikro-mangementu.Podporujete nezdravou konkurenci mezi pracovníky.Máte přehnaná očekávání
Proč chybí zaměstnanci
K hlavním důvodům, proč zaměstnavatelé nemohou obsadit volné pozice, patří zejména nedostatek zkušeností uchazečů, jejich tvrdých a technických dovedností, kvalifikace a vzdělání. V celosvětovém průměru je skoro každá čtvrtá firma, která nehlásí dostatek uchazečů o zaměstnání, ale v Česku jsou to pouze dvě procenta.
Jak to vydržet v práci
Nevnímejte práci, kde vás to nebaví nebo vám vadí kolegové, jako utrpení; berte ji jako výzvu. Zkuste překonat sami sebe a například si dát závazek, že svou prácí zrychlíte, že snížíte chybovost, že té protivné kolegyni každý den řeknete něco milého nebo že se vypracujte na lepší pozici.
Jak se zbavit stresu z práce
10 metod, jak se zbavit stresu z práceSledujte stresory a veďte si stresový deník.Dělejte to, co vám přináší potěšeníDopřejte si více spánku.Změňte jídelníček.Udělejte si čas na dobití baterek.Nastavte si hranice.Naučte se relaxovat.Promluvte se svým nadřízeným.
Co je Ergofobie
Ergofobie – strach z práce, touto fobií asi trpí hodně lidí. Jsou dny, kdy nikdo nereaguje na maily ani telefony a já si říkám, že v tomto státě asi nikdo nepracuje, teď už vím, že mají fobii.
Proč chce nový zaměstnavatel zápočtový list
Vyžadování zápočtového listu po zaměstnancích
Zaměstnavatel může přijmout zaměstnance i bez zápočtového listu. Zákoník práce to nijak nezakazuje. Ovšem v zápočtovém listu jsou uvedeny pro zaměstnavatele důležité údaje. Zejména se týkají exekučních srážek.
Co dělat když nemám zápočtový list
Nevydání zápočťáku je tedy protiprávní jednání. Pokud vám list nebyl vydán, písemně na to upozorněte zaměstnavatele a zažádejte o jeho vydání. Pokud přesto formulář neobdržíte, obraťte se na inspektorát práce. Zaměstnavatel může dostat pokutu až ve výši 2 000 000 Kč.
Jak dlouho můžu být bez práce
Podporu v nezaměstnanosti budete brát maximálně 11 měsíců
V Česku vás můžou – a je to asi světová rarita – vyhodit i ze zaměstnání, které nemáte.
Co se stane když nebudu pracovat
Pokud přestanete chodit do práce, zaměstnavatel vám může okamžitě zrušit pracovní poměr. To je sice vaším cílem, ale problém je, že se to může odrazit v pracovním posudku. Zmínku pak uvidí nejen nový zaměstnavatel, ale může vám to i zkomplikovat jednání na úřadu práce, pokud žádáte o podporu.
Jak odejít z práce ve zkušební době
Zrušit pracovní poměr ve zkušební době může zaměstnanec kdykoliv a bez udání důvodu. Stejně jako při podpisu pracovní smlouvy, i při ukončení je nutná písemná forma. Pokud jen ústně oznámíte zaměstnavateli, že zítra již nepřijdete do práce, není to právně platné rozvázání pracovního poměru.
