Co je to Dichotomická otázka
Dichotomická otázka
Mezi dichotomické uzavřené otázky se řadí otázky, které obsahují pouze dvě odpovědi. Slouží k jednoznačnému rozlišení vlastností, zkušeností nebo názorů respondenta. Častokrát je uvidíte jako otázky s odpovědí ano/ne.
Archiv
Co je to otevřená otázka
otázka otevřená – forma otázky používaná v technikách dotazování (nejčastěji v explorativně zaměřených interview) spočívající v tom, že respondentovi nejsou předloženy žádné varianty odpovědí a tazatel (nebo sám respondent) zapíše jejich úplné nebo zkrácené znění.
Jak vyhodnotit otevřené otázky
Otevřené otázky ponechávají volnou formulaci odpovědi plně na rozhodnutí respondenta. Lze tedy předpokládat velkou rozmanitost odpovědí, které jsou obtížně zpracovatelné, vyžadují víc času a práce při jejich vyhodnocování. Z tohoto důvodu by jejich počet v dotazníku měl být omezen.
Co je Polootevřená otázka
otázka polootevřená – vyskytuje se v s-gickém dotazníkovém šetření či v interview jako kombinace otázky otevřené a otázky uzavřené. Je pokusem o spojení jejich výhod a potlačení nevýhod. Zahrnuje vedle předem stanoveného výčtu nabízených odpovědí také možnost volného vyjádření respondenta.
Co to jsou identifikační otázky
Identifikační otázky poskytují údaje o místě a okolnostech dotazování. Mohou obsahovat tzv. identifikační údaje o respondentovi (jeho jméno, adresu, telefonní číslo) pro případ opětovného kontaktování, dále jméno tazatele, datum, místo a čas rozhovoru. Tyto údaje slouží i ke kontrole práce tazatelů.
Co je uzavřena otázka
Uzavřené otázky jsou takové, které může respondent zodpovědět pouze výběrem z předem připravených hodnot (např. "ano" "ne"). Uzavřené otázky se užívají k získání jednoznačné odpovědi. Alternativní – dotazovaný si může vybrat odpověď, ale pouze z omezeného nabízeného množství odpovědí, které jsou mu nabídnuty.
Jak dobře pokládat otevřené otázky
Jak formulovat otevřenou otázku
V prvním případě může osoba, se kterou mluvíte, říci pouze "ano" nebo "ne", a tím se nedostanete dál. Odpověď na druhou otázku naopak pomůže nasměrovat konverzaci správným směrem. Začněte slovy s otázkami (proč, jak, co).
Jak klast spravne otázky
Správné otázky vždy začínají slovy: „co, jak, kdo…“ Na správné otázky neexistuje odpověď ano/ne, vyžadují odpověď celou větou. Proto vždy začínají slovy: „kdo, co, jak…“. Špatná otázka: Vyrobíme billboard
Jak napsat otázku
Krátké shrnutíneptejte se pročneříkejte a nepodsouvejte vlastní názor, i když máte pocit, že respondent něco vnímá stejněchytejte se každého slovíčka.na otázku odpovídejte otázkou.sem tam zkuste i mlčet.ptejte se vždy jen na jednu věc.procvičte si aktivní naslouchání
Jak se dobře ptát
Jak se správně ptátNechte prostor pro zodpovězení Často máme tendence si sami a dopředu odpovědět na otázku.Vyhněte se slovíčku „proč“ „Proč si to neudělalVolte správně otevřené a uzavřené otázky. Je dobré vědět, kdy je lepší použít otevřenou a kdy uzavřenou otázku.Pokládejte otázky jednotlivě
Jak vypadá řečnická otázka
Řečnická otázka je otázka, která nevyžaduje odpověď a na niž odpověď zpravidla ani není očekávána. Sémanticky nejde o skutečnou otázku, ale o zvolání. Může být výrazem nejistoty, častěji však bývá užívána profesionálními řečníky (politici, pedagogové). Ti tuto otázku položí a zpravidla si na ni ihned odpovědí.
Jak správně koučovat
V průběhu koučinku dbejte na aktivní naslouchání. Díky tomu získá koučovaný plný prostor a zároveň podporu pro rozvoj svých myšlenek. Kouč by měl být se svým klientem po celou dobu v komunikačním napojení, měl by být přítomný a soustředit se na daný okamžik.
Jak správně pokládat otázky
Pokládejte otázky jednotlivě
Při kladení otázek je vhodnější vyhýbat se vícenásobným otázkám (tázaný si nemusí zapamatovat celou škálu otázek a odpoví pouze na část) a také vyhýbat se situaci, kdy je položeno více otázek rychle za sebou, kde není čas na rozmyšlení odpovědi. Působí pak jako policejní výslech.
Kdo se muze stát koucem
Abyste mohli začít oficiálně působit jako kouč nebo koučka osobního rozvoje, potřebujete k tomu získat relevantní znalosti. A to nejlépe absolvováním nějakého kurzu či výcviku. Jestliže chcete v České republice jako kouč nebo koučka podnikat, je nutné disponovat živnostenským oprávněním pro volnou živnost.
Jak zacit s koučinkem
Koučink můžete začít nacvičovat prakticky v každé konverzaci. Nesnažte se za každou cenu vyjádřit váš názor, ale učte se naslouchat. Zkuste si vždy představit, co si váš protějšek myslí a co asi cítí. Klaďte takové otázky, abyste ho pochopili.
Co dělá kouč
Koučink je proces práce, která má za cíl zlepšit výkon klienta, a to především díky práci “jeden na jednoho”, jako i reflexe způsobu uplatnění specifických znalostí a dovedností. Koučování má roli hnací síly, které uvolní lidský potenciál k vytváření nových a kreativních nápadů, modelů a chování, které vedou k úspěchu.
Kdo muze delat kouce
Pokud chcete v ČR jako kouč (koučka) podnikat, potřebujete dále živnostenský list pro volnou živnost. Většina živnostenských úřadů v ČR koučům a koučkám vpisuje do patřičné kolonky v rámci volné živnosti název „poradenská činnost“.
Jaký je rozdíl mezi koučem a mentorem
Koučink pomáhá lidem růst a dosáhnout svého potenciálu. Narozdíl od mentora nemusí být kouč odborníkem v odvětví, ve kterém se chce jeho klient rozvíjet. Role kouče je nasměrovat koučovaného správným směrem pomocí správné kladených otázek a nechat ho samotné dojít si ke kýženým odpovědím.
Kdo může být kouč
Mýtus#2: Koučem se může stát každý.
Ačkoliv je koučování neregulovaná profese, koučem se nemůže stát každý. Na koučování je především třeba mít vyzrálou a vyrovnanou osobnost. Kouči potřebují absolvovat akreditovaný výcvik metod a dovedností, aby dokázali svoji práci dělat na profesionální úrovni.
Jak poznat dobrého kouče
Dobrý kouč pomáhá druhým k pozitivním změnám v jejich životech bez ohledu na druh jejich cílů. Chce od vás to nejlepší a pomůže vám, abyste uspěli. Neradí, ale klade otázky a pomáhá svým klientům k tomu, aby sami nalézali odpovědi. Je odborníkem na proces přeměny v zažitém chování.
Co to je mentoring
Mentoring, v počeštěné formě také mentorství nebo mentorování, je profesní vztah dvou osob, kdy mentor předává své zkušenosti a znalosti svému svěřenci – menteemu (mentorovanému). Mentor tak působí jako průvodce v určité oblasti či tématu a pomáhá menteemu nalézt správný směr či řešení.
Jak se stát koučem osobního rozvoje
Abyste mohli začít oficiálně působit jako kouč nebo koučka osobního rozvoje, potřebujete k tomu získat relevantní znalosti. A to nejlépe absolvováním nějakého kurzu či výcviku. Jestliže chcete v České republice jako kouč nebo koučka podnikat, je nutné disponovat živnostenským oprávněním pro volnou živnost.
Co řešit s koučem
Pojďme se podívat na ty nejzákladnější oblastí, které lze řešit koučinkem:Time management (řízení času) – Pomůže ti lépe zvládnout svůj čas, aby jsi dosáhl všeho, co v životě chceš.Sebepoznání a objevení životní cesty – Pomůže ti objevit, kdo skutečně jsi, kým chceš být a kam chceš směřovat.
Co dělá životní kouč
Životní kouč svými otázkami pomáhá klientovi, aby si udělal jasno v tom, kam se chce posunout a jakých konkrétních cílů chce dosáhnout, včetně způsobů, jak si bude průběžně sledovat svůj pokrok a co bude dělat v případě odchylky od plánu. Plán postupu i jeho průběžné vyhodnocování je v rukách klienta.
Jak být dobrým mentorem
Dobrý mentor je ochoten sdílet nejen své úspěchy, ale i neúspěchy, zkušenosti na dané profesní cestě. Dovede naslouchat, dodávat podnětné nápady a pomáhat menteemu nahlížet na problematiku z nových úhlů pohledu. Tímto přístupem mentor podporuje vytvoření bezpečného prostředí pro učení se.
