Jak by měl probihat pohovor
Během pohovoru se personalista snaží zjistit co nejvíce o vás – o vašich zkušenostech, ale také jak se hodíte na danou pozici, do týmu a samozřejmě do samotné firmy. To samé byste měli dělat i vy. Zjistěte si, co vás o firmě a pozici zajímá a na základě toho se rozhodněte, zda je pro vás ta nabídka stále zajímavá.
Archiv
Na co se nesmí ptát při pohovoru
sexuální orientace, náboženství, rasa, politika
Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.
Co neříkat při pohovoru
5 nejčastějších chyb v komunikaci uchazeče o zaměstnání1/ Neznají firmu, kam se hlásí2/ Chybějící motivace.3/ Stěžování si na bývalé kolegy/vedoucí/náplň práce.4/ Výše mzdy v hlavní roli.5/ Bez otázek na pohovoru.
Co říci o sobě na pohovoru
Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.
Jak dlouho má trvat pohovor
Pohovor trvá obvykle 1 hodinu. Přijďte včas – minimálně 5 minut před začátkem.
Jak dlouho čekat na výsledek pohovoru
Říkají většinou 14 dní a sami od sebe!
Kdy přijít na pohovor
Ideální je přijít 10 minut před plánovaným termínem pohovoru. Budete mít dostatek času, abyste si zvykli na nové prostředí a seznámili se s firemní kulturou. Pokud jste v sídle dané společnosti ještě nikdy nebyli, naplánujte si cestu den předem. Neponechávejte nic náhodě.
Jak poznat že pohovor šel dobře
BlogyPohovor trval déle, než jste očekávali.Pohovor proběhl formou konverzace, nejednalo se pouze o odpovědi na dotazy.Bylo vám řečeno, jaké by byly VAŠE úkoly v této roli.Reakce manažera.Zaujala Vás nejen role, ale i společnost jako takováDostali jste odpovědi na všechny Vaše otázky.
Jak popsat svou praxi
Začněte tím, že stručně popíšete své dosavadní vzdělání a pracovní zkušenosti. Snažte se, pokud je to možné, zahrnout pouze to vzdělání a praxi, které se přímo vztahují k roli, o kterou se ucházíte. V této fázi není potřeba hovořit o brigádách, práci při škole či o jiném než posledním dosaženém vzdělání.
Co dělat a co nedělat na pohovoru
10 RAD, CO ROZHODNĚ NEDĚLAT U POHOVORUNEPOSÍLEJTE ŽIVOTOPIS S CHYBAMI A DLOUHÝ PRŮVODNÍ DOPIS.NEVYKAŠLETE SE NA PŘÍPRAVU.JAK USPĚT U PRACOVNÍHO POHOVORU.NECHOĎTE POZDĚ ANI DŘÍVE.NENOSTE SI NA POHOVOR NIC NAVÍC.NEPODCEŇTE MIMOSLOVNÍ KOMUNIKACI.NEPOPISUJTE SVÉ SNY A CÍLE, KTERÉ NESOUVISÍ S NABÍZENOU PROFESÍ
Jak správně odpovědět na pozvání k pohovoru
Snažte se na konci své odpovědi zformulovat to, že vás těší, že jste byli pozváni na pohovor právě pro tuto konkrétní roli. Nemusíte poděkování přehánět, stačí v jedné větě zmínit, že máte z pozvání radost, aby personalista věděl, že o danou roli máte opravdu velký zájem.
Jak dlouho trva pohovor
Běžné pohovory trvají 30 až 45 minut.
Jak slušně odmítnout pohovor
Nejrychlejší a nejjednodušší je zavolat přímo člověku, se kterým jste měli pohovor naplánovaný a v několika větách mu vysvětlit, proč nedorazíte. Doporučujeme nevymýšlet si žádné zástupné důvody, ale říci pravdu, protože nikdy nevíte, kde a kdy na personalistu znovu narazíte.
Jaké negativní vlastnosti uvést na pohovoru
Rozhodně nezačínejte s vlastnostmi typu: nezodpovědnost, lenost, problémy se sebeovládáním apod. Každá špatná vlastnost musí pro zaměstnavatele vyznít pozitivně. Například lze uvést puntičkářství či pečlivost; zaměstnavatele potěší, i když obecně to lze vyložit i jako nepříjemnou vlastnost.
Proč právě já jsem vhodný kandidát
Vhodná odpověď – prodávejte své pozitivní vlastnosti a uvádějte konkrétní příklady úspěchů, kterých jste dosáhli – ideálně vše v souladu s požadavky na pracovní pozici, o kterou se ucházíte. Zdůrazněte, že jste připraveni pracovat na plný výkon, že budete plnit úkoly efektivně, samostatně a vše dotahovat do konce.
Jak dlouho trva než se ozvou po pohovoru
Na jeden pracovní inzerát firmy dostanou 20, 30, 50, v některých případech i 100 odpovědí. Prokousat se takovým množstvím životopisů samozřejmě trvá. Nejrychleji se personalisté ozvou, když se zajímáte o pozici v marketingu: v průměru za 14 dní od chvíle, kdy jste odpověděli na inzerát.
Jak Zdvorile odmitnout
Ať přijdete či nikoli, vždy upřímně poděkujte dané osobě za to, že vás pozvala. Dejte jí najevo, že je to pro vás čest a radost, že si o vás myslí tolik dobrého, že jste vůbec nějakou pozvánku dostali. Buďte upřímní. V případě, že jste už někdy "mlžili" o pravých důvodech odmítnutí, skončete s tím.
Jak zamítnout kandidáta
Vyhněte se klišé, nabídněte něco víc než jen automatický e-mail a "dali jsme přednost". Buďte lidští, empatičtí a pokud můžete, doporučte kandidátovi něco, co mu pomůže jeho práci snů získat. Jděte druhým příkladem a odpovídejte všem kandidátům, i když vaše požadavky nesplňují.
Jak poznat své slabé stránky
Slabé stránkynetrpělivost.prokrastinace.tendence brát si na sebe až příliš mnoho práce.nervozita při prezentaci.
Jak říct slušně ne
Říkejte „NE“ klidně, ale důrazně
“ Nebo prohlásíte: „Je mi líto, ale už mám jiný program,“ či „Mrzí mě to, ale bohužel nemohu. “ Nikdo nemá právo chtít po vás, abyste se museli obhajovat. V některých případech – např. když se s druhým velmi dobře znáte – bude jistě přirozenější, když sdělíte i důvod svého odmítnutí.
Jak nekoho slušně odmítnout
Jak slušně odmítnout – zkuste to ve 3 krocích Vezměte si čas na rozmyšlenou. Často vyhovíme jen proto, že jsme souhlasili „zbrkle“. Když nevíte, co chcete říct, respektujte svoje pocity. Když váháte, jestli vyhovět nebo odmítnout držte se svých pocitů. Odmítnutí zkraťte.
Jak oznamit Neprijeti do práce
V případě, že jste s uchazečem již jednali osobně, je vhodnější formou odmítnutí osobní kontakt – nejčastěji prostřednictvím telefonu. Časová náročnost není vyšší než u emailové zprávy a uchazeč nabude dojmu, že s ním firma jedná solidně a otevřeně. Zmiňte vaši schůzku a přesný název pozice.
Jak odmítnout uchazeče po pohovoru
A co tedy doporučujiNenechejte žádný životopis bez reakce. I negativní odpověď je lepší než žádná.Reagujte co nejdříve. Pokud jste rozhodnutí, nemá smysl odpověď oddalovat a nechávat kandidáta v nejistotě s pocitem, že má stále ve výběrovém řízení šanci.Dodržte, co jste slíbili.Vyhněte se všeobecným frázím.
Co rict na pohovoru za slabe stranky
Slabé stránky: zmiňte jednu nebo dvě a nejlépe takové, které s novou prací nesouvisejí nebo je nelze chápat jako jednoznačné negativum („Než se zapracuji, musím se na vše vyptávat. “) Říci, že nemáte slabé stránky, působí arogantně.
Jak říct že něco nechci
V tom případě stačí jedna krátká věta jako: "Ne, nemám teď na to kapacitu." "Ne, nemám o to zájem." "Děkuji, vážím si vaší nabídky, ale musím bohužel říci ne." Rozhodně se ale vyhněte květnatým výmluvám a zdlouhavému vysvětlování.
